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各有關(guān)單位：

依據(jù)《節(jié)約能源法》設(shè)立能源管理崗位的規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（年）》人才培訓(xùn)的要求，以及《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，重點(diǎn)用能單位需設(shè)立能源管理崗位，聘請(qǐng)具備符合條件的能源管理人員，未來將需要大量能源管理師和能源審計(jì)師。為幫助企業(yè)能源管理人員具備相應(yīng)資格條件，為有志于從事節(jié)能減排的人員盡早符合節(jié)能崗位工作的條件，我中心決定舉辦“全國高級(jí)能源管理師和高級(jí)能源審計(jì)師培訓(xùn)班”。通過知名節(jié)能專家的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心崗位培訓(xùn)合格證書。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

列入“萬家企業(yè)”的能源管理/動(dòng)力/生產(chǎn)運(yùn)行部門的負(fù)責(zé)人、運(yùn)行工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等；各級(jí)政府負(fù)責(zé)節(jié)能和綜合利用工作的負(fù)責(zé)人；投資管理機(jī)構(gòu)、工程咨詢單位、節(jié)能服務(wù)公司、節(jié)能技術(shù)研發(fā)單位及有關(guān)第三方機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）能源管理

1、中國節(jié)能政策、法律法規(guī)，國內(nèi)外能源市場(chǎng)形勢(shì)；

2、節(jié)能途徑；

3、企業(yè)能源管理基本內(nèi)容；

4、企業(yè)能源管理方法；

5、企業(yè)能源管理體系；

6、企業(yè)能源利用分析報(bào)告編制。

（二）節(jié)能量計(jì)算

1、企業(yè)綜合能耗、產(chǎn)值能耗的計(jì)算方法；

2、產(chǎn)品能耗的計(jì)算方法；

3、企業(yè)節(jié)能量的計(jì)算方法。

（三）節(jié)能評(píng)估

1、節(jié)能評(píng)估和審查的主要內(nèi)容和方法；

2、節(jié)能評(píng)估和審查的依據(jù)和程序；

3、可行性研究報(bào)告中節(jié)能分析篇章內(nèi)容范圍及深度要求；

4、節(jié)能評(píng)估報(bào)告編寫及評(píng)審要求；

5、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業(yè)及建筑節(jié)能評(píng)估報(bào)告案例介紹。

（四）能效對(duì)標(biāo)

1、能效對(duì)標(biāo)與標(biāo)桿管理；

2、能效對(duì)標(biāo)的方法與步驟；

3、能效對(duì)標(biāo)與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合。（五）合同能源管理

1、合同能源管理機(jī)制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展；

2、合同能源管理的性質(zhì)和模式；

3、合同能源管理機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)；

4、節(jié)能服務(wù)公司審核備案制運(yùn)作程序；

5、節(jié)能服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)模式與業(yè)務(wù)流程；

6、合同能源管理項(xiàng)目案例；

7、合同能源管理主要項(xiàng)目線及實(shí)用技術(shù)介紹；

8、國家有關(guān)合同能源管理項(xiàng)目的財(cái)政和稅務(wù)優(yōu)惠政策。

（六）能源審計(jì)

1、能源審計(jì)的目的和作用；

2、能源審計(jì)的依據(jù)；

3、企業(yè)能源審計(jì)的內(nèi)容；

4、企業(yè)能源審計(jì)的方法；

5、企業(yè)能源審計(jì)的程序；

6、能源審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容范圍及深度要求；

7、工業(yè)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)能源審計(jì)案例。

（七）節(jié)能規(guī)劃

1、節(jié)能規(guī)劃編制的目的和意義；

2、節(jié)能規(guī)劃編制的基本要求；

3、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟；

4、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃的內(nèi)容；

5、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃案例。

（八）節(jié)能技術(shù)甄選

1、節(jié)能技術(shù)評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)；

2、節(jié)能技術(shù)甄選原則；

3、工藝節(jié)能技術(shù)；

4、熱力節(jié)能技術(shù)

5、節(jié)電技術(shù)

6、控制節(jié)能與信息化。

三、培訓(xùn)目的

為政府部門節(jié)能管理負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支持；為企業(yè)培養(yǎng)合格的能源管理人員；為企業(yè)分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)提供專家建議；幫助節(jié)能中介機(jī)構(gòu)提供節(jié)能服務(wù)的能力；為有志于從事節(jié)能工作的人員早日具備資格條件。

四、時(shí)間/地點(diǎn)

2012年6月15日—2012年6月20日（15日全天報(bào)到）上海

2012年6月25日—2012年6月30日（25日全天報(bào)到）鄭州

2012年7月18日—2012年7月23日（18日全天報(bào)到）大連

2012年7月25日—2012年7月30日（25日全天報(bào)到）呼和浩特

五、考試/證書

1、經(jīng)考核合格者頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心《高級(jí)能源管理師》、《高級(jí)能源審計(jì)師》崗位培訓(xùn)合格證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。證書可登陸查詢。

聯(lián)系人：夏天