【師資介紹】

中國人力資源社會出版集團副總編輯、中國人力資源和社會網(wǎng)“勞動法”領(lǐng)域?qū)＜医淌凇⑷珖惩饩蜆I(yè)專家顧問組顧問、中國人民大學勞動關(guān)系研究所客座研究員、中國政法大學民商經(jīng)濟法學院客座教授、北京交通大學經(jīng)濟勞動法律研究中心副主任、中國人力資源管理協(xié)會勞動關(guān)系委員會常務理事、北京市勞動和社會法學會常務理事。

從事勞動法律和員工關(guān)系管理的研究、實踐工作十五年，對企業(yè)規(guī)章制度設計、勞動合同及協(xié)議文本設計、核心員工流動、集團公司管理層流動、企業(yè)并購中的員工關(guān)系處理有著獨到的研究和大量實踐經(jīng)驗。

先后為數(shù)百家中外企事業(yè)單位處理了近700起勞動爭議案件，并成功代理了北京首起解除工會主席勞動合同爭議、某外資企業(yè)外籍高管同業(yè)競爭糾紛、箭牌公司市場總監(jiān)競業(yè)限制爭議、國美電器原副總經(jīng)理離職爭議、唐山鋼鐵集團公司高管跳槽爭議、光華公司上訴上海分公司經(jīng)理同業(yè)競爭爭議等重大案件?，F(xiàn)擔任中國電子、中國聯(lián)通、廣州移動、諾基亞、松下、吉百利、莊臣施泰華、愛瑪克、海南航空、北京外航、天音集團、東軟集團、東北空管局、信元擔保、中國就業(yè)促進會、上元國際等多家企事業(yè)單位的員工關(guān)系管理顧問。

《員工關(guān)系管理》、《勞動法律幫助手冊》、《勞動執(zhí)法監(jiān)督全書》、《及配套法規(guī)案例精遜等

【老師履歷】

敬請期待。。