【師資介紹】

魯志峰老師：中國政法大學雙學士。自1997年7月始在勞動部《中國勞動報》負責勞動法律服務工作。中國勞動報社法律事務中心主任，“勞動法”領域客座專家，兼任中國人力資源研究會勞動關系專業(yè)委員會常務理事、中國管理科學院勞動法研究所副所長、中國就業(yè)促進會法律顧問、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員、中國婦女報權益部法律顧問,系中國勞動爭議網、前程無憂網、智聯(lián)招聘網三大人才網站的勞動法顧問。

魯志峰老師主要致力于勞動法律的研究與實務處理,熟悉國家現行有效的勞動法律法規(guī),了解并能夠靈活運用勞動政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異有效地維護企業(yè)與勞動者的合法權益,主編和參與編寫有《勞動法律幫助手冊》、《勞動爭議處理指南》、《工傷保險條例政策解析》、《律師考試指南》等書。先后主持中國勞動勞動報的精品欄目如《力波律師行》、《魯律師說法》、《魯律師咨詢臺》、《模擬斷案》、《HR診室》等法律專欄。此外,還在《北京青年報》、《精品購物指南》、《中國人力資源開發(fā)》、《人力資本》、《中國婦女報》、《職業(yè)》等報刊上開辟勞動法專欄、以案說法。

魯志峰老師擅長處理各類勞動爭議及勞動法律事務,尤其在違紀職工處理與爭議防范、員工跳槽防范、勞動合同管理、工傷保險爭議處理、依法裁員與分流富余職工等方面有一定心得。自從事勞動法律服務以來,已處理各類勞動爭議案件800多起,其中在國內有較大影響的包括：170名職工訴某制藥公司改制裁員案、250名職工訴四川某酒廠裁員案、深圳某外資公司千名職工罷工案、江蘇千名職工訴某棉紡廠破產裁員案、167名職工訴某礦務局勞動合同終止案等。

知悉企業(yè)尤其是外資企業(yè)、國有大中型企業(yè)、高新技術企業(yè)在勞動關系管理中的薄弱環(huán)節(jié)與法律理解、運用誤區(qū),為1000多家企業(yè)組織過勞動政策法規(guī)培訓,培訓課程包括《違紀職工處理與勞動爭議預防》、《員工跳槽防范與商業(yè)秘密保護》、《工傷認定與工傷保險爭議處理》、《勞動合同的訂立技巧與管理實務》、《依法解除終止合同與經濟補償金支付技巧》、《員工跳槽防范與爭議處理》、《規(guī)章制度制定與運用實務》、《勞動爭議處理實務與應訴技巧》等。其中為中國移動、中國聯(lián)通、西安陽森、中原油田、中糧集團、人民日報、前程無憂、航天科工集團等大型企事業(yè)單位組織并講授的內部培訓,受到一致好評。

魯志峰老師為多家企業(yè)提供勞動管理會員咨詢、顧問服務,有著豐富的實踐經驗。

【老師履歷】

敬請期待。。