朗閣海外考試研究中心

雅思寫作用深度而清晰的邏輯剖析，對考生而言是個難題，那么如何寫出一篇高分作文呢？朗閣雅思培訓名師分享給各位考生寫作案例。

Question:Someemployersgiveincreasedimportancetosocialskillsinadditiontogoodqualifications.Doyouagreeordisagreethatsocialskillsareasimportantasgoodqualificationsforsuccessinjobs?

解讀：這個題目的意思是現(xiàn)今社會，雇主在好的學歷的基礎上越來越重視社會技能。你是否同意社會技能在決定工作成功中扮演著同等重要的角色？通過這個題目的分析，朗閣海外考試研究中心的專家們給廣大考生們提出了以下幾點需要注意的問題：首先，這個題目的兩個對立面是社會技能和良好的學歷。在這個題目里，有個重要的關鍵詞就是inadditionto。所以，考生們需要注意的是這個題目并不是說社會技能和學歷二選一。不管考生選擇的態(tài)度是同意還是不同意，都是認可學歷的重要性。區(qū)別在于社會技能是否也很重要。其次，在寫作過程中，關鍵點在于工作的成功。也就是說，無論考生的重點在哪里，都應該將內(nèi)容局限于工作領域里面進行討論，而不應該延伸至工作領域之外。

1stargument:

Asnewindustriesarespringingupandexistingonesareincreasinglydiversified,manyjobsnolongerdemandemployeestobeequippedwithadequateprofessionalknowledge;instead,soundmunicationalskillsandinterpersonalskillsarecalledfortoaplishcertaintasks:anoutstandingsalesclerkissparedfromtheneedtoprehendthetechnicalqualitiesthatareencapsulatedintheirproductsorthemanufacturingprocessindetail;infact,tostrikeadeal,itonlyrequiresthesalespersonstoconvincethepotentialcustomersofthepetitiveadvantagesandremarkablefeaturesthatdistinguishtheirproductsfromthatofrivalpetitors;apetentmanagerdoesnotnecessarilyhavetoknowtheconvolutedmanagementtheoriesorprinciples,forthejobofmanagementinpracticeisessentiallydifferentfromthetheoreticalknowledgelearntintextbooks.Managersaresupposedtomunicatehowtocarryoutaparticulartaskwiththesubordinates/superiorandprovideviablesolutionsiftheyeverencounter/bemet/confrontedwithdifficultiesorsetbacks.

2ndargument:

Manyjobtasksareofgargantuanproportionandinfiniteplexitythattheyarebeyondthepowerofanysingleindividualattemptingtoworkalone.Therefore,teamworkisneededtomaketherealizationofchallengingprojectspossible:eachteammemberisexpectedtoavailofone’sstrengthstoworkonaparticularpartoftheproject.Inthisway,theefficiencycanbemaximized.Asoftwareengineeralone,forinstance,cannotpossiblylaunchrockets/apolicy/aplan/apieceofsoftwarefromscratch.Theteamhastoconsistofpeoplewhoarecapableofcarryingoutmarketresearchtogainanideaofconsumerrequirementsanddemands,whoareabletodesigntheproductsinawaythatcanentice/attractmassivenumbersofend-users,andwhocanmarkettheproductstothegeneralgamers.

3rdargument:

Granted,socialskillsdoplayanimportantroleincertainnon-professionalfieldsofdiscipline.Nheless,asignificantproportionofjobpositionsstilldemandanadequatemasteryofprofessionalknowledgetoaplishtherequiredjobdescriptions.Brainsurgeonsareneededtohavesufficientknowledgeoftherelatedbrainmechanismsinvolvedinthefunctioningofthebrain;lawyerarerequiredtobefamiliarwithaprehensiverangeofstatelawsandregulations;architectshavetounderstandperfectlythephysicsofforceinconstructionofbuildings.Possessionofsocialskillsmayfacilitatethecooperationofmanydifferenttechniciansworkingontheproject,butasuccessfulteamprojectismoreheavilyreliantontheeffortsinvestedbyeachindividualtechnician.

思路：

整篇文章所采取的態(tài)度還是認為社會技能對于人們要實現(xiàn)工作上的成功還是非常重要的，主要有兩個分論點。首先，隨著新興行業(yè)的崛起以及現(xiàn)有的行業(yè)不斷細化，很多工作已經(jīng)不需要足夠多的專業(yè)知識。反而，要成功地完成很多的工作任務則需要好的交流技能和人際交流技能。現(xiàn)實生活中，其實很多的工作都是如此。一名出色的銷售人員并不需要去理解他們所銷售產(chǎn)品的具體的制造流程。如果想要成交，他們只需要銷售人員去說服潛在的客戶，去跟他們講解自身產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和特點是其他產(chǎn)品所并不具備的。一名出色的管理人員并不需要理解復雜的管理學的理論知識，因為管理學的理論與實踐并不一致。管理工作本身與課本所需要的理論知識有著本質的區(qū)別。管理者的責任是需要與下屬和上級溝通如何做一件事情，如果他們遇到了問題和困難，應該如何提供一些可行的解決方案。其次，很多工作的內(nèi)容和復雜程度要遠遠超出一個人自身的能力范圍。因此，團隊合作對于實現(xiàn)這些復雜的任務非常的重要。只有當每個人都發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，整體團隊的效率才有可能被最大化。比如說，一名軟件工程師不可能獨自一人從頭到尾地把一套軟件發(fā)行出來。這需要一個團隊的力量。比如說，需要有人去做市場調研，去了解消費者的要求和需求，需要有人去設計產(chǎn)品能夠吸引大量的客戶并且把產(chǎn)品推銷到廣大的用戶當中。

反過來說，社交技能在一些非專業(yè)領域里面還是扮演了很重要的角色。盡管如此，大量的工作依然需要專業(yè)知識來完成這些工作。腦外科醫(yī)生需要足夠了解腦部結構和功能的知識才能進行手術；律師需要了解各種各樣的法律法規(guī)去為客戶辯護；建筑師需要理解基本的物理知識來建樓。生活技能確實能夠促進工作的完成，但是項目的成功最終還是依賴于每一個人的努力。