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深圳方普企業(yè)管理顧問有限公司

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尹樹剛

129 2016-10-10

團(tuán)隊管理專家

彼得·德魯克管理理論深度踐行者

2010年廣州亞運會特聘講師

多家大中型企業(yè)管理顧問

3年中央電視臺軍事部新聞記者/編輯經(jīng)驗

10年建滔化工集團(tuán)(大型上市企業(yè))團(tuán)隊管理經(jīng)驗

歷任建滔化工集團(tuán)操作工、主操、班長、車間主管、倉庫經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、總裁助理

現(xiàn)任:江蘇久隆仙聚木業(yè)有限公司董事/常務(wù)副總

  尹樹剛老師講授的課程基于建滔化工集團(tuán)10年的積累,由課程開發(fā)專家、研發(fā)團(tuán)隊管理方案設(shè)計專家、研發(fā)團(tuán)隊優(yōu)秀管理者共同打造而成,并歷經(jīng)多年實踐和優(yōu)化,實用有效。尹老師熟知企業(yè)團(tuán)隊管理的運作規(guī)律和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)實戰(zhàn)技巧,全面掌握企業(yè)的經(jīng)營管理、整體策化、團(tuán)隊建設(shè)和問題解決;先后接受過專業(yè)的國際PTT、沙盤模擬、教練技術(shù)、項目管理、國家EAP咨詢師等認(rèn)證訓(xùn)練,將20年的工作經(jīng)驗和感悟加以沉淀后結(jié)合實戰(zhàn)課程內(nèi)容為數(shù)百家金融業(yè)、高科技企業(yè)和大型制造型企業(yè)等不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),授課場次高達(dá)300余場,超過8000余人次,曾任廣州亞運會組委會志愿者部特聘講師,南沙區(qū)志愿講師團(tuán)團(tuán)長,帶領(lǐng)講師團(tuán)隊為南沙區(qū)培訓(xùn)志愿者126場次,培訓(xùn)人員10000多名,被評為廣州亞運會志愿者優(yōu)秀講師。同時擔(dān)任深圳宏興科技有限公司、山東愛購連鎖集團(tuán)、中海裕發(fā)展有限公司、東莞森盛家具等多家企業(yè)管理顧問。


實戰(zhàn)經(jīng)驗:

        1992年尹老師曾就職于南京軍區(qū)記者站,作為一名新聞戰(zhàn)士,他總是通宵達(dá)旦編輯新聞,在烈日炙烤下回傳新聞素材,報道火熱的軍營生活,從一名普通士兵到中央電視臺軍事部新聞編輯,他與同事一起精心策劃,采編制作的《贊比亞國防部長訪問南京軍區(qū)某部》《前進(jìn)中的臨汾旅》等新聞,在中央電視臺《新聞聯(lián)播》等欄目播出后引起了強烈反響。在3年中,與同事一起采編的新聞在中央電視臺各檔新聞欄目播出50多條次。

2003年尹老師進(jìn)入建滔化工集團(tuán),歷任操作工、主操、班長、車間主管、倉庫經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、華南化工部總裁助理,期間協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計劃,掌握公司整體運營狀態(tài),為總裁及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。期間,定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況,建議成品包裝改造,使包裝工由原來的12人減少至3人,僅此一個崗位每年為公司節(jié)約成本約30萬元;檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果,建議TBBA車間干燥工序改造,使干燥時間由原來的240分鐘縮短為185分鐘,使TBBA年產(chǎn)量由原來的5600噸增長為7200噸;組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核,建議公司實行輪崗制,一人多崗多能,并與車間其他人員一起進(jìn)行各項優(yōu)化升級,使TBBA車間員工由原來的102人減少至67人,產(chǎn)量由原來的5500噸增長至8500噸,集團(tuán)于2011年,獲福布斯雜志連續(xù)兩年評選為世界2000大上市公司。



主講課程:

      《打造高績效團(tuán)隊》、《從技術(shù)走向管理》、《溝通的藝術(shù)》、《目標(biāo)管理與計劃實施》、《部屬培育與教導(dǎo)》、《中基層管理能力提升訓(xùn)練營》、《問題的分析與解決》、《時間管理與工作效能提升》、《打造高效執(zhí)行力》、《團(tuán)隊合作與溝通》、《打造高績效團(tuán)隊與執(zhí)行力》、《情景沙盤——沙漠掘金》、《沙漠掘金之——目標(biāo)與計劃管理》


授課風(fēng)格:

尹樹剛老師把常規(guī)內(nèi)訓(xùn)與體驗式教育有機結(jié)合,授課采用重點知識傳授在體驗中感悟、升華;采用培訓(xùn)引導(dǎo)技術(shù)與學(xué)員對話,讓學(xué)員在反思中自我解決問題;采用案例教學(xué)的模式,深入淺出,貼近學(xué)員實際,授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格,推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式,強調(diào)學(xué)以致用,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,以解決學(xué)員在企業(yè)實際工作中遇到的問題為培訓(xùn)的最終目的。



部分服務(wù)過的客戶:

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