第三，職業(yè)測評“靠不妝，“把脈”還需CCDM咨詢技能

很多人在網(wǎng)上瘋狂的找職業(yè)測評來對自己進行測試，無非是希望從中得到一點職業(yè)發(fā)展的啟示。但其實職業(yè)測評只是一個輔助工具，有一定機械性，它對測試人的職業(yè)判斷準確度只有10%—20%。更重要的是，測評工具所得出的單一結(jié)果，并不是完整的、系統(tǒng)的咨詢者的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。

CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)就是傳授“以人為本”的商業(yè)職業(yè)咨詢技能，通過專業(yè)的學(xué)習(xí)，能夠讓你準確的“把脈”出職業(yè)測評工具不能從咨詢者身上測出的深層問題和根本問題。

掌握CCDM職業(yè)規(guī)劃商業(yè)咨詢技能就像掌握了一項高超的“醫(yī)術(shù)”，從表面癥狀，直指根本病因?？梢哉f，該培訓(xùn)課程傳授的是一門含金量極高的職業(yè)規(guī)劃技能。

第四，師資力量堪稱業(yè)內(nèi)一流

CCDM課程本身就是一個高端培訓(xùn)，培訓(xùn)師都是業(yè)內(nèi)的頂級大師，或甚至是職業(yè)規(guī)劃某個細分方向理論上的創(chuàng)始人。

如：洪向陽——向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位理論創(chuàng)始人、向陽生涯管理咨詢集團首席職業(yè)規(guī)劃師；

王一敏教授——美國職業(yè)生涯管理大師Super,D.E.學(xué)派嫡系傳人；

馬士斌博士——國內(nèi)最專業(yè)的生涯管理專家之一、專著《生涯管理》作者；

李永鑫教授——人才測評專家、華師大管理心理學(xué)博士、北京師范大學(xué)心理學(xué)院博士后，等多位老師都是該培訓(xùn)班講師，經(jīng)驗豐富，諳熟職業(yè)規(guī)劃咨詢手法和技能，所謂“名師出高徒”，在經(jīng)過這些老師的傳道授業(yè)解惑，你同樣會成為一名優(yōu)秀的CCDM職業(yè)規(guī)劃師。

第五，實用，也是因為立足中國市場

現(xiàn)在確實有一些帶有各種冠名的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程，從國外直接引進課程其實未必適合用到中國的職業(yè)規(guī)劃市場上。

國外的職業(yè)規(guī)劃市場已經(jīng)發(fā)展多年，市場成熟度和職場人的認知度都很高，所以在那邊進行職業(yè)規(guī)劃咨詢是個很普遍很平常的事。而在中國，職業(yè)規(guī)劃尚屬于比較新的領(lǐng)域，很多人的職業(yè)發(fā)展其實已經(jīng)“病入膏肓”，但并未意識到其嚴重性，一拖再拖，拖垮了自己的職業(yè)生涯。

而CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)深刻認識到這一點，課程內(nèi)容設(shè)計得更加貼合實際，在系統(tǒng)傳授職業(yè)規(guī)劃師商業(yè)咨詢技能的同時，還不斷培育市嘲職業(yè)規(guī)劃”理念，能保證學(xué)員學(xué)以致用，能得以發(fā)揮所學(xué)的技能，這是那些生搬硬套過來的培訓(xùn)課所不能實現(xiàn)的。

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