溝通的層次決定執(zhí)行的層次。

溝通的質(zhì)量決定了執(zhí)行的結(jié)果。

溝通是一個團隊從生存達到優(yōu)秀的最不可缺少的一種基本既能，這里的溝通指的是團隊成員間的溝通、企業(yè)間的溝通、以及成員與團隊間的溝通和成員與外部的溝通，這四點溝通范圍對于一個成功的企業(yè)來說都是必不可少的，甚至可以說缺一不可，那么我們怎樣才能通過拓展訓(xùn)練的方式來提高這幾方面的溝通能力呢？戶外培訓(xùn)對于企業(yè)又有什么實質(zhì)性的作用呢？

拓展訓(xùn)練是一項看似簡單，但蘊含深刻道理的戶外體驗師培訓(xùn)，有的人有管它叫實戰(zhàn)性培訓(xùn)，這樣的戶外培訓(xùn)突出的是隊員與團隊的實戰(zhàn)性，模擬團隊與成員的日常工作，并在這種模擬的工作中建立很多的困難，通過隊員的有效溝通和團隊協(xié)作能力來完成這些困難，并通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)來激發(fā)學(xué)員對于溝通能力及實戰(zhàn)知識的掌握，從而達到訓(xùn)練目的的快速培訓(xùn)。

《贏在溝通》拓展訓(xùn)練課程主要突出的是對于溝通能力的提高，并在提高溝通能力的同時對于團隊建設(shè)也有很大的幫助，有時對于銷售團隊以及新員工團隊，通過溝通100課程能夠使新員工快速的進行入工作狀態(tài)，達到工作期望，能使團隊成員在有效溝通的同時提升團隊凝聚力。團隊不是一個表現(xiàn)個人魅力的平臺，但團隊卻是一個創(chuàng)造價值與奇跡的平臺，希望我們的每一位學(xué)員都能在廣闊的團隊平臺中實現(xiàn)個人價值。

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