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深圳書城企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中心
深圳書城企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中心
58 2017-06-01
書城企業(yè)文化師培訓(xùn)
項(xiàng)目背景:
為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力,保證這支人才隊(duì)伍的健康成長和發(fā)展,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度,適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動(dòng)并承擔(dān)企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”,并系統(tǒng)規(guī)定了三個(gè)國家職業(yè)資格等級分別應(yīng)該具備的知識(shí)和技能水平。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù),并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者,可獲得由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡稱為國家職業(yè)資格證書)。
行業(yè)前景:
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說過:“國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè),企業(yè)興旺靠管理,管理關(guān)鍵在于文化。”一流的民族文化造就一流的國家,同樣一流的企業(yè)文化造就一流的企業(yè),而一流的企業(yè)文化則需要一流的企業(yè)文化師。在新經(jīng)濟(jì)條件下、文化已經(jīng)成為企業(yè)的靈魂;企業(yè)文化是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn),是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新,再高明的管理手段也難以成功。企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基儲(chǔ)行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動(dòng)力、成功的法寶。毫不夸張地說,企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡。正由此來,近幾年來,專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。
培訓(xùn)內(nèi)容:
(一)基礎(chǔ)知識(shí)
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、企業(yè)管理職能及管理要素
3、組織行為基本知識(shí)
4、企業(yè)文化的含義
5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理
(二)企業(yè)文化診斷調(diào)研
1、調(diào)研計(jì)劃制定
2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施
3、調(diào)研資料分析
(三)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定
2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定
(四)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
1、企業(yè)文化宣傳推廣
2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新
(五)企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)
1、評價(jià)前期準(zhǔn)備
2、評價(jià)過程管理
3、評價(jià)結(jié)果分析
培訓(xùn)目標(biāo):
系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化的規(guī)劃建設(shè)和實(shí)施,能夠通過國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。
培訓(xùn)對象:
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、政工部部長、企業(yè)文化處處長;企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的專職人員;企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的管理人員以及所有有志于企業(yè)文化建設(shè)的人員。
企業(yè)文化師簡稱文化師,報(bào)考國家職業(yè)資格證時(shí),共分助理企業(yè)文化師和企業(yè)文化師兩個(gè)級別。企業(yè)文化師考試時(shí)間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
報(bào)考條件:
助理企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。
(4)具有其他專業(yè)大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)證書,經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指:哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬列理論、政治學(xué)、社會(huì)工作、管理學(xué)、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障。
培訓(xùn)特色:
圍繞目標(biāo)安排教學(xué),教師配備科學(xué)合理,在保證培訓(xùn)質(zhì)量以及培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)數(shù)統(tǒng)一的基本原則下,可選擇靈活多樣的培訓(xùn)方式。采取教學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)相結(jié)合,課堂教學(xué)與工作實(shí)習(xí)相結(jié)合等方式,突出操作性和實(shí)用性。
師資力量:1、資深人力資源專家、高校教授以及知名學(xué)者任教。
2、國際上知名人士與專家參與組織教學(xué)與課程開發(fā)。
考試證書:
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用百分制筆試方式,60分以上為鑒定合格成績。企業(yè)文化師二級還須進(jìn)行綜合評審。鑒定合格者由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,全國通用,終身有效。
繼續(xù)教育:中心開發(fā)系列培訓(xùn)課程,使學(xué)員知識(shí)和技能更加完善。
增值服務(wù):
1、同樣的費(fèi)用,在認(rèn)證培訓(xùn)基礎(chǔ)上,增加實(shí)用性的專題,課堂互動(dòng)、角色扮演。
2、加入校友通訊錄,加強(qiáng)溝通交流,拓展社交范圍,增強(qiáng)人脈關(guān)系。
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