深圳人力資源法務(wù)師培訓(xùn)

課程背景：

近年來(lái)，據(jù)國(guó)家人保部統(tǒng)計(jì)，企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛，企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān)，由此而產(chǎn)生的人力成本反增20%以上，而國(guó)外大型企業(yè)有近90%的人力資源管理部門拓展了法務(wù)服務(wù)，目前國(guó)內(nèi)人力資源專業(yè)法務(wù)人才奇缺，人才缺口高達(dá)100萬(wàn)以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但無(wú)職業(yè)認(rèn)證，有從事人力資源工作但對(duì)人力資源法務(wù)工作不熟悉者，無(wú)計(jì)其數(shù)，持證上崗已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢(shì)，越早進(jìn)行系統(tǒng)的勞務(wù)法務(wù)學(xué)習(xí)和獲得權(quán)威的國(guó)家職業(yè)認(rèn)證，就越能為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機(jī)，為職業(yè)生涯帶來(lái)有力的保障。

培訓(xùn)內(nèi)容：

人力資源法務(wù)師培訓(xùn)是以國(guó)家政策為切入點(diǎn)，以企業(yè)普遍存在的勞動(dòng)用工管理為解決對(duì)象，用事實(shí)和案例說(shuō)話，全面解決企業(yè)招人、育人、用人、留人、管人、裁人等問(wèn)題，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，預(yù)防潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，破解勞資關(guān)系，降低用人成本，為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供強(qiáng)有力的法律支持！包括：中國(guó)勞動(dòng)立法、勞動(dòng)用工管理、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同管理、工資支付制度、社會(huì)保險(xiǎn)管理、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)糾紛處理、司法訴訟制度。

師資力量：

我們培訓(xùn)遵循“只為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題”的原則，邀請(qǐng)具有非常豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師授課，師資隊(duì)伍由：國(guó)家人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、律師、勞動(dòng)監(jiān)察員、仲裁員等人員組成，緊貼實(shí)務(wù)，不空談理論，學(xué)以致用。

課程特色：

1、高級(jí)人力資源法務(wù)師課程是由專業(yè)的勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)、資深的HR和長(zhǎng)期從事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理的法官、仲裁員共同開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，貼近企事業(yè)人事實(shí)際。

2、所用教材突破了“法律條文解讀”的局限，突出了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、解決風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)劃企業(yè)人力資源工作的特點(diǎn)；授課突出系統(tǒng)性、實(shí)務(wù)性和操作性。

3、理解合法保障員工和企業(yè)利益的方法：明確企業(yè)如何在國(guó)家法律、法規(guī)許可范圍內(nèi)，在有效控制成本的基礎(chǔ)上，在企業(yè)的能力范圍內(nèi)，盡量為員工提供有保障的勞動(dòng)關(guān)系，使員工感到穩(wěn)定和公平。

4、營(yíng)造激勵(lì)員工、發(fā)揮潛能的文化環(huán)境，通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員理解和諧企業(yè)文化建設(shè)的具體措施和方法。

培訓(xùn)對(duì)象：

1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事(勞資)主管、人事(勞資)專員、人力資源文員等從事人力資源工作的相關(guān)人員；

2、勞務(wù)公司、人力資源公司、人才服務(wù)公司等單位專業(yè)從業(yè)人員；

3、為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供人力資源咨詢、法務(wù)服務(wù)人員；

4、政府部門、機(jī)關(guān)組織、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；

5、法律、社會(huì)工作、人力資源管理等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；

6、各企業(yè)辦公室主任、辦公室文員等；

7、各相關(guān)單位行政主管、行政經(jīng)理等；

8、希望掌握勞動(dòng)法律和處理爭(zhēng)議相關(guān)知識(shí)的各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員。

頒發(fā)證書(shū)：

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格，頒發(fā)中華人名共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心《高級(jí)人力資源法務(wù)師培訓(xùn)證書(shū)》。權(quán)威證書(shū)、全國(guó)使用。電子注冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)查詢。是人力資源管理部門和用人單位可更具此證了解人員接受培訓(xùn)人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本證書(shū)記錄，依據(jù)有關(guān)規(guī)定登記培訓(xùn)學(xué)時(shí)。