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天津通途企業(yè)管理咨詢有限公司是長(zhǎng)期致力于戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的專業(yè)化培訓(xùn)公司。在戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域里，公司所有講師均是京津地區(qū)批從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的資深培訓(xùn)師。通過多年的培訓(xùn)積累，我們對(duì)戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)有著更深入的研究與理解。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)中，公司依托戰(zhàn)略合作伙伴“”的強(qiáng)大理論依據(jù)與豐富的教師資源，為企業(yè)提供的培訓(xùn)服務(wù)。團(tuán)隊(duì)成立至今，已經(jīng)成功地為近百家機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位提供培訓(xùn)服務(wù)，并得到各方的首肯和好評(píng)。通過不懈努力，我們力爭(zhēng)成為天津地區(qū)課程體系最為完善、專業(yè)人才最為集中、培訓(xùn)企業(yè)最為信賴的培訓(xùn)專家。

經(jīng)營(yíng)理念

作為具備卓越品質(zhì)的培訓(xùn)公司——天津通途以創(chuàng)造卓越品質(zhì)的培訓(xùn)與至臻完美的服務(wù)為永恒目標(biāo),“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以理論為依托，以人才為根本”，創(chuàng)造并保持優(yōu)良業(yè)績(jī),始終處于和保持行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先地位,通過提供專業(yè)水準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，贏得行業(yè)內(nèi)的尊崇與客戶的認(rèn)可。

通途價(jià)值觀

競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)超越，激情戰(zhàn)勝艱險(xiǎn)，專業(yè)體現(xiàn)價(jià)值，誠(chéng)信立足天下！

通途目標(biāo)

提供的培訓(xùn)條件和最有價(jià)值的培訓(xùn)服務(wù)！

通途使命

以水準(zhǔn)的培訓(xùn)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步！

通途承諾

對(duì)客戶的承諾:

“為客戶提供價(jià)值的培訓(xùn)”——

“視野決定價(jià)值”“細(xì)節(jié)折射價(jià)值”“服務(wù)提升價(jià)值”

天津通途成立以來，打造卓越品質(zhì)的培訓(xùn)模式和思路吸引天津的眾多企業(yè)，而對(duì)于通途來說，創(chuàng)新理念，從細(xì)節(jié)入手，擔(dān)綱起每一個(gè)企業(yè)未來發(fā)展的責(zé)任，是通途公司會(huì)一直恪守的企業(yè)準(zhǔn)則。

對(duì)員工的承諾:

“成為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)”

營(yíng)造一個(gè)開放、平等、人性的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)豐富、主動(dòng)、快樂的生活氛圍。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙增值。

對(duì)同業(yè)者的承諾:

“成為促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)共同發(fā)展的主導(dǎo)”

天津通途充分尊重行業(yè)內(nèi)同行,遵守競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則.天津通途將同業(yè)者視為相互促進(jìn)的產(chǎn)業(yè)伙伴,始終本著堅(jiān)持公平、公正的原則,在市場(chǎng)規(guī)則框架之下,與之展開積極、富有建設(shè)性的競(jìng)爭(zhēng).我們承諾,通過公平合理的競(jìng)爭(zhēng)手段及公開透明的溝通解決機(jī)制,與同業(yè)者共同維護(hù)健康的市場(chǎng)秩序,促進(jìn)市場(chǎng)規(guī)范,建立一個(gè)公正有序的行業(yè)生存和發(fā)展的空間,提升行業(yè)整體價(jià)值,實(shí)現(xiàn)同行間的相互促進(jìn)與和諧發(fā)展。

對(duì)培訓(xùn)自身的承諾：

獨(dú)到的思維、前瞻的視野、完美的細(xì)節(jié)；敢于承擔(dān)并忠實(shí)履行自己的責(zé)任，推動(dòng)培訓(xùn)的成熟與成功。

通途戰(zhàn)略

“做500強(qiáng)不如做500年”，爭(zhēng)做培訓(xùn)行業(yè)“百年老字號(hào)”

企業(yè)要經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰老期，這是一個(gè)螺旋式的成長(zhǎng)過程。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說沒有二三十年的歷史，談不上成熟，作為管理咨詢公司更是如此。通途只有幾年的發(fā)展歷程，所以我們現(xiàn)在是由創(chuàng)業(yè)期到成長(zhǎng)期的過渡階段，在這個(gè)階段我們還在尋找自我，開始確立公司的價(jià)值觀和行為方式等等；對(duì)于一個(gè)只有幾年歷史的公司來說，我們還在為生存而奮斗的層面上，在今后幾年我們還將為企業(yè)生存去競(jìng)爭(zhēng)，我們的目標(biāo)就是做培訓(xùn)行業(yè)的“百年老字號(hào)”。

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