長城網(wǎng)邯鄲10月14日電(席亞楠 李繼峰 李興華)為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，魏縣人社局創(chuàng)新工作思路，著力抓牢“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，努力從源頭上減少和化解勞動矛盾糾紛，取得了良好效果。據(jù)了解，該縣自今年以來，共主動發(fā)現(xiàn)勞動矛盾糾紛隱患60余起，接受群眾投訴舉報(bào)37起，受理仲裁案件4件，且已全部順利解決；為300余名農(nóng)民工討要工資63萬元，有力維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
   
　　抓牢勞動保障法律法規(guī)宣傳 變事后解決為提前預(yù)防
　　該局組織勞動監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)單位、下工地，開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障法律法規(guī)宣傳，提高勞動用工雙方知法、守法、用法意識。同時(shí)，積極開展用人單位法人代表座談會、用人單位勞資員培訓(xùn)班等活動，不斷規(guī)范用人單位勞動用工行為，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
   
　　強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查 變被動受理為主動服務(wù)
　　在加大日常巡查力度的同時(shí)，該局還主動幫助用人單位完善用工制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決矛盾隱患。同時(shí)，在年末歲尾及節(jié)假日，該局通過開展工資發(fā)放、簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等專項(xiàng)監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為。并開通了投訴舉報(bào)專線，24小時(shí)受理、解決群眾投訴舉報(bào)，有力保障了勞動者合法權(quán)益。
   
　　加強(qiáng)調(diào)處機(jī)制建設(shè) 變剛性執(zhí)法為柔性調(diào)處
　　該縣勞動監(jiān)察部門還聯(lián)合縣建設(shè)、公安、工商、工會等單位，加大對拖欠農(nóng)民工工資查處、調(diào)解力度。同時(shí)，在人社部門內(nèi)部建立勞動仲裁、勞動監(jiān)察、社保中心等科室聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，對重大勞動矛盾糾紛，形成合力，共同解決，確保勞動矛盾糾紛第一時(shí)間解決到位。