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蘇州美甲培訓和大家談談美甲店是如何獲得收

135 2017-06-15

和咱們談談美甲店靠啥來掙錢?

這個疑問聽起來有點光禿禿,但誰也不可否認是店老板的心聲:開店,即是為了掙錢。那好,已然一定是要掙錢,那咱們今日就聊一聊掙錢的這些事。

近來我造訪了一些廣州的美甲店,與店老板們進行了此論題的討論:A說只需有好的地理位置就能掙錢,B說要不斷有新的項目引入招引客人,C說要效勞、辦理方面都到位才行,D說要有好的技能留住客人······由于店家的層次、定位不一樣,老板所站的視點和態(tài)度則不一樣,所以他們說的都對。

蘇州美甲培訓來剖析一下:一個美甲店占有了好的地理位置、好的技能、商品、項目、辦理等,卻沒有人、直接效勞于客人的美甲人,是不是一切都是浮云?所以,歸根到底,美甲店是靠美甲人、靠職工而生計、開展、壯大的。人,才是一切的本源。

就廣州而言,據(jù)我的知道和造訪,應該有80%的美甲店是中低檔店面,商品一般,由于信息和貨品豐厚,啥實惠用啥,沒有品牌認識;效勞僵硬,美甲師不會交流不會推行,也未接受過有關訓練;辦理冷漠,有客接客、沒客就松懈自在,職工的隨意性、流動性都很大,等等這些,再次印證了美甲職業(yè)從業(yè)人員整體素質偏低的真理,由老板至職工,都如此。這兩年美甲業(yè)疾速開展,競賽日趨激烈,作為效勞店,若是再不以人為本、晉升效勞認識、效勞理念,只怕將來在職業(yè)大洗牌的浪潮中,被怎樣洗掉的都稀里糊涂。這不是駭人聽聞,美甲業(yè)開展太迅猛,將來三、五年將是職業(yè)洗牌年:上至商品公司,所謂的自封的品牌輩出、花樣翻新,企圖引領,卻都是稍縱即逝、浮云飄過;再至中心署理、批發(fā)商,作為當?shù)刂T侯,把握大把資源,貨柜上擺著十幾個、幾十個所謂牌子,卻不能誠心對待某一個,去呵護它的生長,只是由贏利的多少來決議是不是進行推行那職業(yè)將不會呈現(xiàn)一個真實的品牌;而下流店家,面臨廠家和署理商狂轟亂炸的電話和會議推行,也開端眼暈頭痛,失去了判別,舊貨囤積、新貨不斷······

職業(yè)現(xiàn)狀:你走你的陽關道,我過我的獨木橋,百家爭鳴、爭奇斗艷,雖不能恭維此表象,但商場自有其開展規(guī)律,一切表象都有它存在的理由,自古即是亂世出英雄,大浪淘沙誰能笑到最后,變成真實的職業(yè)品牌?拭目而待。

再回到美甲店,蘇州美甲培訓職業(yè)最底層的美甲人,直接面臨客人,傳遞咱們職業(yè)的聲響,他(她)們才是本源,是廠家、是店家、是品牌、是一切的代言,若是他(她)們的整體素質晉升了,被打造出來了,對職業(yè)的認知度、對品牌的認可度進步,那么,他(她)們傳遞給咱們的客人的將是活躍、向上、陽光的正能量埃廣州俏儷人美甲連鎖是我自己十分必定的職業(yè)典范,對職工的注重培育和打造團隊精神方面是超一流的,還有裊裊美甲,盡管老板與咱們職業(yè)中人觸摸不多,但不可否認她對職工的辦理十分到位,所以,真實有開展有將來的美甲機構其實是最注重職工訓練和打造的。

一切的不到位都是人的要素,蘇州美甲培訓老板們想明白了這一點,就不會過于盲目的追逐新商品、新技能、新項目、新花樣的東西,那些都只是如虎添翼,而職工才是你的天主。

所以,美甲店,靠職工來掙錢!

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