薪酬體系設計與管理
30 2017-06-15
課程名稱：
薪酬體系設計與管理
課程類別：
人力資源
總學時：
0課時
培訓費用：
0元
培訓機構：
蘇州獨墅湖高教區(qū)就業(yè)和培訓指導中心
| 課程介紹： | ||
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【培訓目標】 1、了解薪酬體系的設計和運作程序 2、掌握如何通過職位描述和職位評估分析出職位等級 3、確定公司目前的薪酬狀況 4、了解最新的薪酬架構設計理念、程序和框架 5、掌握績效管理與激勵薪酬的關聯(lián) 【培訓對象】 人力資源部門員工 【培訓課時】 2天 【課程大綱】 一、薪酬定義與薪酬的分類 二、企業(yè)激勵機制設計的關鍵 三、薪酬定位與現(xiàn)狀分析 四、職位評估的方法與技巧 五、薪酬結構及關鍵參數(shù)設計 六、專題一：營銷人員薪酬設計 七、專題二：技術人員薪酬設計 |
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