1.我們?cè)谡n程期間就教學(xué)方法、學(xué)員的進(jìn)步情況、任課教師的表現(xiàn)及其它教學(xué)相關(guān)問(wèn)題等取得學(xué)員的口頭及書面反潰

WewillendeavortocontacteachtraineeduringtheCoursetogetoralandwrittenfeedbackonthecourseregardingtheteachingmethod,thetrainee’sperceivedprogress,thetrainer'sperformance,andanyotheracademicaspectsofthecourse.

2.在學(xué)習(xí)過(guò)程中為學(xué)員建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，記錄點(diǎn)滴進(jìn)步。即將學(xué)員的每次作業(yè)和老師的點(diǎn)評(píng)記錄成檔案并發(fā)送給人事部。

Weshouldbuildgrow-upfilestorecordtheprocessoflearningforthestudent.ThatmeansFBSwillcollectthestudent’sallthehomeworkandtrainer’smentsandsendittoTheHR.

3.學(xué)習(xí)顧問(wèn)還將與人事部進(jìn)行每周一次電話溝通，每月將教師的教學(xué)情況和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況反饋給人事部。根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)和工作情況，對(duì)課程內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整，讓學(xué)員達(dá)到最佳的學(xué)習(xí)效果。

WeshouldofferCourseConsultanttodocallmunicationwithHRDepartmenteachtimeaweek.TheCourseConsultantshouldchecktheteachingofthetrainerandthelearningofthestudentandsentthefeedbacktoHRDepartmentonceamonth.

4.培訓(xùn)過(guò)程中，分三個(gè)階段進(jìn)行測(cè)試，以有效保證最佳學(xué)習(xí)效果。分別是：1/3階段測(cè)試，期中測(cè)試和期末測(cè)試。

Weshouldoffertheassessmentsthreetimestoensurethebestlearningresult.Thethreeassessmentsare:1/3ofthetraining,Midofthetrainingandtheendofthetraining.

5.我們將在課程中期及結(jié)束后提供甲方中期報(bào)告及培訓(xùn)終期報(bào)告使甲方了解每個(gè)學(xué)員在課程中的實(shí)際表現(xiàn)、進(jìn)程、出勤率及級(jí)別結(jié)束考試成績(jī)等。

Wewillprovideyouwithbothamid-termandfinaltrainingreportdetailingtheprogressionofeachparticipant,participantattendance,participantfeedback,andotherreports.

6.在課程期間，貴司需監(jiān)督學(xué)員盡可能正常出席每次課程，并且按時(shí)按量完成作業(yè)。

Yourpanyshouldsupervisethetraineetoattendanttheclassontimeanddothehomework.