序言：2014年11月6日，住建部在官網(wǎng)發(fā)出《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)<數(shù)量要求明顯增加；三級(jí)企業(yè)資質(zhì)(各類(lèi)別)由三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證改為注冊(cè)建造師。新的建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)將于2015年1月1日起施行。

此通知一經(jīng)公布，對(duì)于之前關(guān)注的取消的傳聞不攻自破，根據(jù)兩次通知間隔時(shí)間推斷，在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)建造師制度不會(huì)有明顯變化，建造師需求仍會(huì)隨著建筑行業(yè)的發(fā)展而繼續(xù)壯大，企業(yè)對(duì)建造師人數(shù)的需求也會(huì)繼續(xù)增加。接下來(lái)，我們就大家關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題點(diǎn)給出解讀：

1、新政策與舊政策的最大區(qū)別到底在哪里

新政策比較以往的舊政策，在企業(yè)資質(zhì)評(píng)審條件上均將門(mén)檻設(shè)高。除了注冊(cè)資金標(biāo)準(zhǔn)變化不大以外，對(duì)必須具備的持證上崗人員的硬性指標(biāo)數(shù)量增加了近20%，特別是等這類(lèi)核心持證人員的數(shù)量明顯提高。

眾所周知雖然建工考證已經(jīng)正規(guī)開(kāi)始近十年的時(shí)間，但隨著國(guó)家各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，建工領(lǐng)域剛需證書(shū)持證上崗人員的數(shù)量仍舊供不應(yīng)求，缺口巨大。據(jù)學(xué)爾森調(diào)查，在這個(gè)大環(huán)境下，原有的特級(jí)、一級(jí)企業(yè)雖然在資質(zhì)方面已無(wú)更多需求，但項(xiàng)目眾多的他們對(duì)剛需證書(shū)的缺口基本上仍有50%之多，更何況中小型建工企業(yè)，不但需要證書(shū)來(lái)申請(qǐng)更高的資質(zhì)，還要更多鋼需證書(shū)持證人員掛靠項(xiàng)目滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展。而中小型建工企業(yè)在證書(shū)數(shù)量上的缺口基本上都在60%~80%之多。

2、新政對(duì)于建造師證書(shū)和個(gè)人有什么影響

新政策的出臺(tái)，是國(guó)家再一次強(qiáng)有力整合市場(chǎng)的舉措。大多數(shù)建工企業(yè)都感受到了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)建造師考試制度的運(yùn)行，截止2014年9月3日，全國(guó)初始注冊(cè)人數(shù)33.6萬(wàn)人，可見(jiàn)建造師執(zhí)業(yè)資格制度，為我國(guó)培養(yǎng)技術(shù)人才、開(kāi)拓國(guó)際建筑市嘗增強(qiáng)對(duì)外工程承包能力等國(guó)家利益作出了巨大貢獻(xiàn)。

政策調(diào)整后，仍然會(huì)將建造師等技術(shù)管理人才隊(duì)伍作為重要評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，對(duì)于廣大持證人員來(lái)說(shuō)，不僅證書(shū)不會(huì)受到影響，反而證書(shū)含金量更高。企業(yè)不僅提高申辦資質(zhì)的門(mén)檻，使得企業(yè)對(duì)建造師的需求不減反增，不僅如此，對(duì)持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的人數(shù)的要求也有了大幅度的增加，且對(duì)等人員也要求要配備齊全。文件中同時(shí)也對(duì)在中級(jí)的數(shù)量提出了需求。

3、“建造師無(wú)法注冊(cè)”謠言不攻自破——引來(lái)“重金搶證”局面

特別是對(duì)注冊(cè)建造師的數(shù)量和要求依然是企業(yè)申辦資質(zhì)最核心的硬指標(biāo)，前段時(shí)間“建筑企業(yè)不需要建造師”“建造師以后不能注冊(cè)”的謠言不攻自破。經(jīng)過(guò)比對(duì)往年標(biāo)準(zhǔn)分析：發(fā)現(xiàn)新政要求申辦資質(zhì)的企業(yè)所需建造師的人數(shù)較以往明顯提升，可見(jiàn)注冊(cè)建造師依然炙手可熱。

隨著新政正式實(shí)施（2015年1月1日起）的臨近，未來(lái)眾多申辦資質(zhì)的建筑企業(yè)對(duì)考證培訓(xùn)市場(chǎng)將迎來(lái)持續(xù)井噴的良好機(jī)遇！