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Whoweare?——我的歷程2009年，我們啟航了：經(jīng)歷了2008遍及全民的未來(lái)信心大討論后，我們堅(jiān)信中國(guó)的職場(chǎng)會(huì)給更多的有志青年人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，我們樂(lè)享其中，分享扶持，成長(zhǎng)學(xué)習(xí)?；诖?，杭州步安企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：步安咨詢BooannConsulting）組建成立。年，我們經(jīng)歷著：感謝曾經(jīng)的老客戶們的信任與支持，我們以小身段、大勁量活躍在浙江的獵頭市場(chǎng)，承接著來(lái)自大型上市民企、央企、成熟外企、快速成長(zhǎng)企業(yè)的訂單，涉足在金融、快消醫(yī)療、商業(yè)地產(chǎn)、電商游戲和傳統(tǒng)制造業(yè)中，提供中高端人才招聘服務(wù)、整體招聘流程外包服務(wù)（RP0）、員工調(diào)查服務(wù)和薪酬調(diào)研服務(wù)。年，我們思考著：IT技術(shù)帶來(lái)的E時(shí)代迅速擴(kuò)張，目睹著我們的客戶，那些行業(yè)中的龍頭企業(yè)也在瞬息萬(wàn)變中調(diào)整著適應(yīng)著，我們也思考著：變與不變，挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。Whatwewanttodo?——行于所當(dāng)行廣泛接觸、海量信息?；仡櫸覀兠刻烀鎸?duì)的溝通者，他們?cè)趥€(gè)人、團(tuán)隊(duì)、體制、環(huán)境交錯(cuò)影響著的各種體驗(yàn)，在不斷突變中尋找自身定位的艱辛，我們深深體會(huì)，企業(yè)服務(wù)的關(guān)鍵在于人才服務(wù)。從人下手，我們?cè)谛袆?dòng)：剖析企業(yè)的文化特征，匹配合適的團(tuán)隊(duì)人才，關(guān)注研究人才成長(zhǎng)模式，為中高級(jí)人才提供建議策略、職業(yè)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)，幫助他們適應(yīng)環(huán)境與增強(qiáng)變通性等。我們客觀專業(yè)的分析與合適的匹配溝通幫助了眾多人才持續(xù)發(fā)展，幫助了客戶的人才梯隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理日漸收效。Whywehaveconfidence?——背后的力量共享與合作，是服務(wù)型公司得以持續(xù)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。我們的核心小團(tuán)隊(duì)與國(guó)內(nèi)多家同行或機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建立了合作關(guān)系，針對(duì)不同客戶與項(xiàng)目提供了跨區(qū)域服務(wù)、一條龍服務(wù)、階段式服務(wù)等支持。2014年秋，中國(guó)EAP學(xué)院浙江分院落戶步安咨詢。再一次的支持，讓我們感受到力量。秉承相互信任、共同發(fā)展的理念，我們與合作伙伴一起成長(zhǎng)發(fā)展。無(wú)上服務(wù)，唯求適配……Sustainableservices,Suitablesolutions─wedo.