一、國家人力資源師考試介紹

企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試共劃分四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國際職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理（國家職業(yè)資格一級），考試合格后由國家勞動與社會保障部頒發(fā)證書，證書實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案全國通用。

二、國家人力資源師考試

考試時間：

全國統(tǒng)考每年舉行兩次，分別為5月和11月，一般考前兩個月時，截至報考。

考試方式：

考試分為兩部分，兩張試卷，分別為基礎知識和技能操作，二級以上需加論文答辯均為筆試。

試卷布置：

1）閉卷考試

2）理論只是部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一，職業(yè)道德；第二，理論知識。（考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。）

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答，第二、計算，第三、案例分析題，第四、方案設計。

證書頒發(fā)：

成績合格后（兩部分試卷均及格），90個工作日即可領取證書，證書實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，可記入檔案，全國承認全國通用。

報考資料：

1寸、2寸藍底彩色證件照各4張，身份證復印件2份，學歷證明復印件2份，以及工作經驗證明2份。

特色服務

1）學員可免費加入成都HR人俱樂部，參加長期的俱樂部沙龍活動；

2）實戰(zhàn)型師資可直面學員工作中的現實問題，給予指導；

3）定期與不定期沙龍?zhí)嵘殬I(yè)能力，結識學友，增加自身人脈！

培訓目標

1）通過全面系統(tǒng)的培訓和指導，幫助學員獲得成功國家職業(yè)資格證書；

2）幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺；

3）使受訓者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術與方法）；

4）提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英！