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成都力保職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

[人力資源管理師]
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涼山企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)前景

96 2017-06-23

在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中,將“企業(yè)培訓(xùn)師”定義為培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問(wèn)、管理者和創(chuàng)新者,指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)、新工種的培訓(xùn)項(xiàng)目,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。中國(guó)有著巨大的培訓(xùn)市場(chǎng),而其中又以新興的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)最有生命力和發(fā)展?jié)摿?。隨著企業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,與國(guó)內(nèi)廣大企業(yè)及其旺盛的培訓(xùn)需求相比,懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師卻嚴(yán)重匱乏,在未來(lái)幾年內(nèi),中國(guó)還將需要30萬(wàn)名企業(yè)培訓(xùn)師來(lái)填補(bǔ)巨大的人才缺口。

培訓(xùn)對(duì)象

1、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

2、企業(yè)專(zhuān)兼職教師;企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)教育管理人員。

3、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)及教師;社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員。

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

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