當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)，在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)里，HR管理已經(jīng)并正在取代傳統(tǒng)的勞動(dòng)管理，HR管理職位的招聘量也一直呈上升勢(shì)頭，據(jù)有關(guān)專(zhuān)家介紹，人力資源管理師是少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。目前，在國(guó)家大力推行行業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度的大背景下，是否擁有企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)已經(jīng)成為各大企業(yè)衡量HR人才水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)也成為了最受學(xué)員追捧的證書(shū)之一。

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