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成都力保職業(yè)技能培訓學校

[人力資源管理師]
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德陽人力資源管理師職業(yè)資格證

115 2017-06-23

人力資源管理師考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次,具體安排是:上半年,5月的第三個周末(一般是周日);下半年,11月的倒數(shù)第二個周末(一般是周日)。

人力資源管理師職業(yè)培訓目的

第一,幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。

第二,能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

培訓項目特點

實用性:方案措施和工具拿來即用,極具操作價值;針對性:針對中國人力資源的難題對癥下藥;

系統(tǒng)性:人力資源管理全過程解析,系統(tǒng)全面完整;前瞻性:中國未來發(fā)展趨勢與國際先進經(jīng)驗相結(jié)合;

延續(xù)性:學員結(jié)業(yè)后:仍可返校學習更新課程。

培訓采用符合國際標準的遠程教育平臺,平臺設(shè)計人性化、模塊功能多樣化。

采用科學的引領(lǐng)式立體化教學模式:遠程學習+面授技能培訓,充分互動、實時答疑。

遠程學習方式自由靈活、24小時隨時隨地學習、自我掌控、反復(fù)聽齲

培訓項目背景

人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素!人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸!企業(yè)的競爭,最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭!管理學家德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”我們應(yīng)該看到,人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎(chǔ),也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。

更多信息歡迎來電咨詢成都力保職業(yè)技能培訓學校。

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