1、面試開場

○簡單寒暄，營造氛圍。

○請您先作一個3分鐘的自我介紹/請運用SWOT分析法作一個3分鐘的自我介紹。

2、基本信息提問

教育背景

○您為什么選擇這個專業(yè)？

○您認為這個專業(yè)給您帶來的最大收獲是什么？

○您認為這個專業(yè)有哪些內(nèi)容可以應(yīng)用到未來的工作中？

○您學(xué)得最好和最不好的課程分別是什么？

校園經(jīng)歷

○您曾經(jīng)擔(dān)任過哪些學(xué)生干部職務(wù)？

○您曾經(jīng)負責(zé)或參與組織過哪些學(xué)生活動？請?zhí)暨x一個您認為挑戰(zhàn)最大的活動簡要介紹一下。（追問：當(dāng)時是什么樣的背景？當(dāng)時您的任務(wù)是什么？還有哪些人參與？過程中遇到的挑戰(zhàn)有哪些？您當(dāng)時是怎么思考的？采取了哪些應(yīng)對措施？最后的活動效果怎樣？從那次活動中得到的經(jīng)驗有哪些？您認為這次活動，您做得好的地方是哪些？哪些需要改進？）

○您在大學(xué)期間取得的最大成就是什么？

實習(xí)經(jīng)驗

○您這份實習(xí)工作的主要職責(zé)是什么/主要承擔(dān)哪些工作任務(wù)？向誰匯報？

○某項工作任務(wù)的具體實施步驟是什么？

○這份工作的主要挑戰(zhàn)有哪些？您是怎么處理的？

○您在這份工作中最大的貢獻是什么/最有成就的一件事是什么？

○這份工作最喜歡/相對不喜歡的地方是什么？

3、行為面試提問

基于崗位勝任力素質(zhì)項，運用STAR原則對候選人的成長經(jīng)歷（學(xué)習(xí)/工作/生活）進行提問并追問，挖掘行為特征。（嗯，首先你得有勝任力模型，也就是你必須清楚你想要的人是怎樣的。每個崗位的勝任力模型都有差異，考察素質(zhì)項不必求多求全，抓住核心素質(zhì)項，深挖關(guān)鍵行為事件即可。以下列舉的是部分考察維度的參考問題，具體問法可以根據(jù)當(dāng)時的面試情境而定，另外，BEI行為面試法，關(guān)鍵在于追問、追問、追問，重要的事情說三遍！）

○溝通協(xié)調(diào)：您協(xié)調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)一組人，完成（或者未完成）的一項有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

○目標(biāo)達成：您主動設(shè)立了一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并通過努力最終將其達成。

○團隊協(xié)作：請舉例說明您是如何和他人進行有效合作的。

○積極主動：請您分享一個在工作中主動承擔(dān)職責(zé)范圍以外或者為了更好地完成一項任務(wù)，付出額外時間和精力的事例。

○挫折承受：請舉例說明您對困難或挫折有一定的承受力。

○學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化：請舉例說明您怎樣獲得一種新技能并將其轉(zhuǎn)化為實踐，應(yīng)用到實際工作中。

○影響說服：請舉例說明您是怎樣用事實與數(shù)據(jù)促使他人與您達成一致意見的。

○創(chuàng)新能力：請舉例說明您提出一個的新想法/新方法/新工具，對任務(wù)成功產(chǎn)生積極影響。

○靈活應(yīng)變：請您分享一個您在工作中成功應(yīng)對的突發(fā)事件。

○領(lǐng)導(dǎo)能力：請您分享一個最能展示您領(lǐng)導(dǎo)能力的案例。

4、補充性信息提問

興趣愛好

○您平時有什么興趣愛好？（追問：比如您最近看的一本書是什么？這本書的主要內(nèi)容是什么？讀完有什么收獲？）

○您有什么特長？

性格

○說說您的優(yōu)缺點。這些缺點對您的生活和工作造成了什么樣的影響？

○請用3個詞來形容您自己，為什么是這3個詞？

○您的朋友/老師/上級是怎樣評價您的？

○您最欣賞的人是誰？為什么？

○您希望成為一個怎樣的人？為之付出過哪些努力？

家庭背景

○說說您的家庭情況。

求職意向

○說說您對所應(yīng)聘職位的理解。

○您為什么來應(yīng)聘我們公司的這個職位？

○在您的設(shè)想中，未來的工作內(nèi)容主要是什么？

○除了本公司，您還應(yīng)聘過哪些公司？結(jié)果如何？如果沒被錄用，您認為可能的原因有哪些？

職業(yè)規(guī)劃

○您未來3年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

價值觀傾向/工作期望

○您希望在怎樣的一家公司/一個團隊工作？

○關(guān)于未來的工作及公司，您最看重哪幾個方面？

○您期望未來的一份工作是怎樣的？

○您的期望薪酬是多少？期望工作地點是哪里？

5、面試收尾

○您還有什么需要向我們展示的嗎？

○您有沒有什么問題想向我了解？

有可能被候選人問到的問題：

○接下來的面試流程是如何安排的？

○公司為員工安排了哪些培訓(xùn)？

○我在公司的職業(yè)發(fā)展路徑是如何的？

○我將來是否有外派、輪崗的機會？

與您的交流非常愉快，我們今天的面試到此結(jié)束，如果有進一步消息，我們會在1個星期內(nèi)通知您。謝謝您的到來，再見！