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[人力資源管理師]
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HR的技能技巧

121 2017-06-24

1、表達(dá)能力是HR的最重要技能。

2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。

3、閉門(mén)造車(chē)的前提是你見(jiàn)過(guò)很多車(chē)才行,沒(méi)見(jiàn)過(guò)就一邊涼快去。

4、其實(shí),在人力資源部?jī)?nèi),最有用的語(yǔ)言是專(zhuān)業(yè)詞匯;在人力資源部外,最有用的語(yǔ)言是“說(shuō)人話”。

5、形成人力資源模塊思維后注意拆分,打亂人力資源模塊思維后注意分層。

6、在制度嚴(yán)格遵守和執(zhí)行面前,其它的問(wèn)題都不算大事兒。

7、HR之事,業(yè)務(wù)是方向,預(yù)判是關(guān)鍵,制度是主角,文化是基礎(chǔ),完善的流程是后悔藥。

8、注意組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,只有形成等建制才能有效指揮,這是常識(shí)。

9、流程不要畏懼變化,要擁抱變化。

10、花些錢(qián)做數(shù)據(jù)調(diào)查其實(shí)對(duì)于薪酬預(yù)算來(lái)說(shuō)是合算的。

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