1、表達能力是HR的最重要技能。

2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。

3、閉門造車的前提是你見過很多車才行，沒見過就一邊涼快去。

4、其實，在人力資源部內，最有用的語言是專業(yè)詞匯；在人力資源部外，最有用的語言是“說人話”。

5、形成人力資源模塊思維后注意拆分，打亂人力資源模塊思維后注意分層。

6、在制度嚴格遵守和執(zhí)行面前，其它的問題都不算大事兒。

7、HR之事，業(yè)務是方向，預判是關鍵，制度是主角，文化是基礎，完善的流程是后悔藥。

8、注意組織結構優(yōu)化，只有形成等建制才能有效指揮，這是常識。

9、流程不要畏懼變化，要擁抱變化。

10、花些錢做數(shù)據(jù)調查其實對于薪酬預算來說是合算的。

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