我們大部分人所在的企業(yè)很多時(shí)候都會(huì)有一些，老板的親戚，領(lǐng)導(dǎo)的朋友，誰誰是之前一起的，深得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，懂事兒的呢就會(huì)規(guī)規(guī)矩矩的做好自己的本職工作，不懂事兒的就想利用這種不一樣的關(guān)系謀取點(diǎn)特權(quán)，他們伺機(jī)下手的也是公司辦事兒的還涉世不深的小伙伴兒，一般會(huì)用領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意等借口通知，然后說你該按著辦了，做為辦事兒的人就會(huì)很為難，一方面是關(guān)系戶，一方面有沒有接到正式的工作安排或者通知。這時(shí)候你處于中間，首先要堅(jiān)定自己的原則和立場(chǎng)，公司各項(xiàng)都有該有的流程，如果是boss已經(jīng)批示應(yīng)該會(huì)對(duì)相關(guān)的部門給予告知執(zhí)行，然后你不能直接答應(yīng)或拒絕，和對(duì)方說你是執(zhí)行者，需要得到上級(jí)的工作指令，這個(gè)需要再和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一下，或者是讓對(duì)方和部門領(lǐng)導(dǎo)將情況說明，再或者讓對(duì)方和boss溝通，讓boss下達(dá)一個(gè)指令，這樣下面的人才好辦事兒，三是一定要注意語氣，不能嚴(yán)肅，可以非常誠懇的和對(duì)方溝通，看看對(duì)方是什么意思。懂事兒的當(dāng)然就自己知該如何了。

在原則不違背的基礎(chǔ)上，不影響大局，能夠人性處理的就人性處理，如果涉獵很深就需要按照原則，給對(duì)方有理有據(jù)的說明。雖然有時(shí)候會(huì)因此得罪一些人，但是你堅(jiān)持了該做的事情，最起碼是問心無愧的，至于他人如何不必在意，不是不報(bào)，時(shí)候未到而已。

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