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企業(yè)人力資源管理在制度與人情中抉擇感想

106 2017-06-24

學習完這章,將我的思緒拉入剛剛進入職場的那年。那時是一個小黃毛丫頭,做一個小小文員,入職的第一個月,就和一個主任“干”上了,具體事情忘記了,但是我是按制度來,堅持原則,未按照他的要求做,他一急,就來橫的“我一個主任,還怕你一個文員不成”,那時候剛剛畢業(yè),年輕氣盛,也不服輸,告訴我部門領導,他也支持我,讓我贏了那一嘲戰(zhàn)役”。在今后的工作中,我都會堅持原則,不會顧及什么人情、權位,在自己的工作中越戰(zhàn)越勇,也收獲了一些名聲。漸漸的,工作幾年后,發(fā)現(xiàn)有些時候矛盾很尖銳,我的咄咄逼人也讓自己陷入一些溝通困境,我嘗試著改變工作作風,堅持原則的同時,也學會一些圓滑,反而這樣的我,更讓我接受,更讓我受大家歡迎,別人都說我變了,變得好溝通了??墒牵械臅r候,我會反思這樣的我到底好不好,是不是進入社會越久,人變得越來越現(xiàn)實?可是,在一味的堅持原則下,我就像一頭全身豎刺的刺猬,處處樹敵??赡苓@就是長大的煩惱,可能這就是職場進程中的一門必修課吧......

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