手机Av在线不卡,99r这里只有精品11,一区二区啪啪啪网站,白虎美女在线

新茂教育

[人力資源管理師]
獵學(xué)網(wǎng)訂閱號(hào)
獵學(xué)網(wǎng)官方企業(yè)微信
位置: 獵學(xué)網(wǎng) > 學(xué)校機(jī)構(gòu) > 新茂教育 > 學(xué)習(xí)資訊> 人力資源管理--您不知道的事!

人力資源管理--您不知道的事!

109 2017-06-24

人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,前途十分光明。

在國(guó)外許多ERP軟件系統(tǒng)中,HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過程中,HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。

國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)對(duì)人力資源管理的定位是錯(cuò)誤的,往往把過去的人事部門換塊牌子就成了人力資源部門。其實(shí),人事部門與人力資源管理部門最大的差別在于人力資源部門除了負(fù)責(zé)招聘、管理人事檔案之外,一個(gè)重要的工作就是核算人力成本,為財(cái)務(wù)部門提供人力成本的依據(jù),并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核;此外,員工培訓(xùn)也是人力資源部門的一項(xiàng)重要工作。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多,同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求賢若渴。

在某媒體對(duì)方正集團(tuán)CEO李友進(jìn)行的一個(gè)專訪中,針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)全球化問題,李用友先生說,中國(guó)企業(yè)全球化往往陷入兩個(gè)誤區(qū):一是傾向資源,二是迷信并購,卻忽視了全球化兩個(gè)關(guān)鍵的真問題:錢和人。中國(guó)企業(yè)的海外收購常常失敗,歸根到底都是人力資源的問題。不是中國(guó)人不行,是確實(shí)我們?cè)谌肆Y源管理方面與跨國(guó)公司存在不小的差距。

有記者問到:您認(rèn)為中國(guó)企業(yè)走出去的最大制約是什么?方正集團(tuán)CEO李友先生回答:企業(yè)是否有一個(gè)完善的人力資源體系是關(guān)鍵。以人力資源為核心的組織模型是最健康的,而不是以資本或研發(fā)為核心。一個(gè)中國(guó)企業(yè)能不能走出去,不是看它現(xiàn)在或者未來能賺多少錢,而是要看他的人力資源是否成體系。一個(gè)健全的體系,在風(fēng)險(xiǎn)控制、激勵(lì)機(jī)制上都會(huì)產(chǎn)生極其重要的作用,反之機(jī)制會(huì)不停把人才趕走。

可見人力資源管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展乃至生存起著多么舉足輕重的作用。由此我們也可以預(yù)見,隨著社會(huì)發(fā)展及企業(yè)對(duì)人力資源重視程度的不斷升級(jí),人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景將非常廣闊。

溫馨提示: 專業(yè)老師1對(duì)1為您解答    馬上填寫,¥1000 元豪禮免費(fèi)領(lǐng)!

掃一掃
獲取更多福利

×
獵學(xué)網(wǎng)
18亚洲在线| 欧美 国产 日 一区二区分类| 自拍偷二区| 日本免费不卡中文字幕二区三区| 天天成人宗合网| 肉鸡巴使劲操逼视频| av久热区| 最新地址一地址二欧美| 懂色AV免费一区二区三区| 一级国语黄色大| 色呦呦在线观看国产| 精品夜夜久久久| 大香蕉在线视频青春网| 久久少妇在线| 国产综合偷拍| 亚洲aⅴ片综合久久网| 人人妻在线视频| 久久精品无码人妻中文字幕免费| 日韩欧美一区AAA什么时候播出 | 无码一区二反| 欧美5A黄片| 白木优子人妻在线无码| 丁香五月婷婷在线视频观看| 亚洲精品一区不卡区| 美国日本一区二区不卡| 日本4久久视频| 久久99热国产| 性感少妇内射后入| 大香蕉影音先锋资源| 国产一站二站三站| 99精品欧美一区二区三区强奸| ThePorn国产一区| 91超碰国产福利| 婷婷老师欧洲综合网| 久久久久国产精品免费搜索| 亚洲H午夜av| 人妻 大黑逼| 久久在线不卡综合| 在线人妻免费视频| 午夜日韩v无码中文字幕| 欧美国产milf一区二区|