360母嬰發(fā)現(xiàn)很多雇主在面試月嫂護(hù)理員的時(shí)候，常常只看重等級(jí)和價(jià)格，而忽視了一些真正應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題，成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選?今天特意整理出來(lái)，準(zhǔn)備參加月嫂培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束準(zhǔn)備走上崗位的學(xué)員也可以了解一下，看看在以后的工作中如何避免出現(xiàn)這些問題。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒別迷信護(hù)理員所謂“名氣”

很多人在聘請(qǐng)?jiān)律┳o(hù)理員的時(shí)候成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選，比較相信所謂“口碑”和“名氣”，這其實(shí)是一個(gè)比較嚴(yán)重的誤區(qū)。因?yàn)槠刚?qǐng)?jiān)律┳o(hù)理員的家庭情況各有不同，這也導(dǎo)致月嫂在實(shí)際的護(hù)理工作中評(píng)價(jià)不一，合人家胃口的并不一定適合你。而與其相信這些口口相傳的“好”月嫂，不如選擇相信一個(gè)靠譜的大品牌月嫂公司，讓公司用制度和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程去規(guī)范護(hù)理員。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒不要對(duì)護(hù)理員的素質(zhì)預(yù)期過高

這一項(xiàng)也比較突出，很多雇主對(duì)月嫂護(hù)理員自身的素質(zhì)預(yù)期過高。成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選?從360母嬰的新學(xué)員培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)月嫂護(hù)理員學(xué)歷水平來(lái)看，文化程度普遍都不高，大多數(shù)是初中文化水平，讀過高中的已經(jīng)算是高學(xué)歷了，所以客戶對(duì)月嫂護(hù)理員的理解能力和溝通能力要有合理的期望，我們360母嬰也在通過不斷的培訓(xùn)和管理來(lái)逐漸提升。還有衛(wèi)生習(xí)慣、言談舉止等等方面，都可能會(huì)有讓雇主不滿意的地方，如果也是短期接觸后因落差太大而頻繁要求換人，這實(shí)際上也不利于雙方的磨合。360母嬰的建議是，降低預(yù)期值，多給時(shí)間讓雙方加深交流與信任，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每位月嫂護(hù)理員都有她可取之處。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒注意護(hù)理員的性格

雖說性格并不能決定一個(gè)人的好壞，但月嫂護(hù)理員屬于非常特殊的工種，她要和母嬰還有其他家人相處一到數(shù)個(gè)月，所以成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選能找到一個(gè)性格和家人合拍的月嫂也是很有必要的。比如，產(chǎn)婦是比較強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)的人，那么360母嬰建議請(qǐng)?jiān)律┳o(hù)理員就要選擇相對(duì)溫和一點(diǎn)，能夠聽從客戶建議的類型;如果家人對(duì)母嬰護(hù)理都沒有什么經(jīng)驗(yàn)，愿意聽從月嫂護(hù)理員的指導(dǎo)，那就最好選擇一個(gè)主動(dòng)性強(qiáng)一點(diǎn)的，這樣性格上的互補(bǔ)，才能讓整個(gè)月子護(hù)理期的相處更加融洽。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒不要輕信低價(jià)服務(wù)

你要堅(jiān)信一分錢一分貨這個(gè)硬道理，成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選如果是以低價(jià)為賣點(diǎn)的月嫂護(hù)理員往往會(huì)出現(xiàn)問題。目前成都月嫂護(hù)理員的市場(chǎng)價(jià)格并不統(tǒng)一，從四五千到上萬(wàn)不等，但360母嬰的建議還是別輕信低價(jià)月嫂，這些收費(fèi)過低的月嫂護(hù)理員要么是新手，要么是單打獨(dú)斗的“個(gè)體戶”，無(wú)論是護(hù)理經(jīng)驗(yàn)還是服務(wù)保障都和360母嬰這種正規(guī)公司沒得比。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒不要和護(hù)理員私簽協(xié)議

關(guān)于這一點(diǎn)360母嬰已經(jīng)在文章《成都月嫂培訓(xùn)中心360母嬰分析私簽都有哪些危害》中詳細(xì)分析過其中緣由了，省下的管理費(fèi)和所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不成正比，所以最好還是不要和月嫂私簽協(xié)議。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒面試護(hù)理員詢問是否有費(fèi)用

一些不太正規(guī)的月嫂公司在提供月嫂護(hù)理員給客戶面試后，要收取這樣那樣的費(fèi)用，比如以護(hù)理員來(lái)回奔波為名的車馬費(fèi)等，建議在到月嫂公司面試月嫂之前要詢問清楚。

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒不要忽視了護(hù)理員的基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)

一些不規(guī)范月嫂公司會(huì)出現(xiàn)虛標(biāo)等級(jí)，吹噓其月嫂護(hù)理員有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上卻又沒有相應(yīng)的經(jīng)歷和技術(shù)，為了避免出現(xiàn)這種情況成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選，建議雇主可以去準(zhǔn)備一些基礎(chǔ)的母嬰護(hù)理知識(shí)，然后隨機(jī)詢問月嫂，只要能有80%以上的正確率，那說明還是有一定經(jīng)驗(yàn)的。

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