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成都三六零家政

[育嬰師]
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成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量與價(jià)格多少有關(guān)嗎

141 2017-06-24

成都月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量與價(jià)格多少有關(guān)嗎——國內(nèi)的月嫂服務(wù)從家政行業(yè)中細(xì)化出來已有很長時(shí)間,但一些不好的現(xiàn)象卻愈演愈烈,雖然從服務(wù)者的角度來說但任何行業(yè)都有嚴(yán)于律己的正規(guī)企業(yè),也有渾水摸魚之徒,但消費(fèi)者卻會(huì)因?yàn)橐淮紊袭?dāng)受騙就對整個(gè)行業(yè)都產(chǎn)生惡感,這也讓一些老實(shí)本分的月嫂服務(wù)企業(yè)覺得很受傷。而暴露出來的眾多問題中,除了對于月嫂、育兒嫂服務(wù)質(zhì)量的抱怨,更多的是指向了月嫂高昂的服務(wù)價(jià)格。以成都為例,市場上的月嫂服務(wù)基本上已經(jīng)是五千元起步了,一萬多元的高端月嫂也不罕見,育兒嫂工資每月也都在四千元以上。對此,很多消費(fèi)者是非常不理解的,認(rèn)為月嫂育兒嫂作為家政服務(wù)人員的一種,收費(fèi)過高。

成都月嫂護(hù)理員價(jià)格走高有其客觀原因

對此,母嬰護(hù)理圈內(nèi)人有自己的看法。從360母嬰的服務(wù)情況來看,月嫂、育兒嫂的護(hù)理服務(wù)并不是針對所有家庭成員,護(hù)理員長期住在雇主家,24小時(shí)隨時(shí)待命,工作壓力及心理壓力都非常巨大,這也導(dǎo)致她們很難堅(jiān)持把這個(gè)職業(yè)作為終身職業(yè)來做。這一點(diǎn)我們從360母嬰的月嫂培訓(xùn)學(xué)校也得到證實(shí),招生主要是22歲到50歲之間的已婚婦女為主,超過50歲的要來培訓(xùn),只能夠承諾推薦就業(yè)。另外隨著60后70后從業(yè)人員的逐漸退出,80后90后愿意從事這項(xiàng)工作的人也不算多,所以行業(yè)內(nèi)整體從業(yè)人員數(shù)量是在下滑的,而新生兒數(shù)量暴漲市場需求旺盛,月嫂護(hù)理員本來就少,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)獲得相關(guān)證書的正規(guī)月嫂數(shù)量更少,所以供需是嚴(yán)重不平的。那么再回頭來看這個(gè)月嫂護(hù)理員價(jià)格逐年攀升,其實(shí)就非常合理了。

成都月嫂護(hù)理員收入按時(shí)薪算并不算高

另外對于月嫂工資待遇問題,大家還忽視了一點(diǎn),那就是月嫂在雇主家中常常都是工作十幾小時(shí)以上,甚至睡覺的時(shí)候也要隨時(shí)準(zhǔn)備起來給寶寶喂奶,工作量換算成小時(shí)的話,遠(yuǎn)超8小時(shí)工作制的白領(lǐng),所以她們的收入看起來似乎比其他的工作高,實(shí)際以時(shí)薪計(jì)算的話她們的工資在家政行業(yè)中只能算中等收入。

成都月嫂護(hù)理員專業(yè)性很強(qiáng)

最后再從護(hù)理員的專業(yè)角度來說,月嫂、育兒嫂對個(gè)人技能的要求也是非常高的,她不等同于其他簡單的重復(fù)性體力勞動(dòng),在護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒的過程中會(huì)有很多突發(fā)性的問題,每個(gè)家庭的復(fù)雜程度也不同,所以這就是體現(xiàn)一名優(yōu)秀月嫂護(hù)理員與眾不同的地方。

綜上所述,對于需要成都月嫂、育兒嫂服務(wù)的家庭來說,目前的服務(wù)價(jià)格其實(shí)是非常合理的。

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