我們必須要臨場(chǎng)體驗(yàn)，尋找好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

藝考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能請(qǐng)到名師，只能說(shuō)明該機(jī)構(gòu)的錢花得到位。當(dāng)然，這個(gè)錢也是我們藝考生的錢。錢必須花在刀刃上，誰(shuí)說(shuō)家長(zhǎng)的錢不是血汗錢呢？偶爾的名師指導(dǎo)，其意義并不大，況且是上大課。所以小編提醒大家務(wù)必要了解到位，不要盲目跟著別人眼光走。

藝術(shù)教育講究個(gè)性化，必須針對(duì)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行講授，如此一來(lái)，沒(méi)有三五節(jié)小課（一對(duì)一課）是基本沒(méi)有效果的。

因此，所謂的大師班對(duì)藝考生作用不大，反倒是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主力教師是否適合自己，才是重要的！所以童鞋們不要貪念大師的榮譽(yù)，成功是大師的，大師的成功未必可以傳授于我們身上，我們要的就是每天上課的質(zhì)量，只有通過(guò)不斷的積累，才能發(fā)揮的較強(qiáng)（當(dāng)然小編說(shuō)：有大師的偶爾指導(dǎo)，也可以學(xué)習(xí)不同的角度分析，不能說(shuō)全無(wú)用處哦）。

下面是選擇藝考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必看關(guān)鍵點(diǎn)：

1.不要光看硬件

許多童鞋和家長(zhǎng)，選擇藝考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，首先會(huì)看硬件如何，吃得好不好，住得好不好，其實(shí)這點(diǎn)非首要。星海那樣的校園，也有8人一間的大宿舍，吃得比豬差，睡得比雞少，但東西也還是學(xué)到了。，求學(xué)的道路，總是艱苦的

2.不要光看名氣

哪家貴就報(bào)哪家？有錢，任性！名校也會(huì)出學(xué)渣，更何況培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，名氣也可以是炒作出來(lái)的，千萬(wàn)不要以為你報(bào)了個(gè)高大上機(jī)構(gòu)就萬(wàn)事大吉，那只是你的心理作用，后面落得個(gè)燒了錢，還沒(méi)成績(jī)。事情看真相，在名氣的背后一定要去了解是否是最適合的培訓(xùn)模式

3.不要光看升學(xué)率

親，考上三B的也算在升學(xué)率里哦！所以，“升學(xué)率”存在很大的宣傳的水分的空間，一些機(jī)構(gòu)聲稱自己升學(xué)率99%，還有些說(shuō)自己升學(xué)率100%，小編想，你怎么知道你就不是那1%，另外，學(xué)生全都去了大?；蛎褶k院校，那也算100%的升學(xué)??！所以我們要刨根問(wèn)底，了解考進(jìn)名校的比率，進(jìn)入本科的比率，不要隨便就看個(gè)升學(xué)率呢。

4.不要光看試聽(tīng)班或體驗(yàn)班

作為潛在客戶，你永遠(yuǎn)是被捧在手心里的，一句話送給你：眼見(jiàn)不一定為實(shí)！所以呢，咋辦嘞、小編告訴你吧，多跟身邊同學(xué)的交流，集思廣益聽(tīng)過(guò)麼，看看大家對(duì)培訓(xùn)班提供的體驗(yàn)是否高質(zhì)量呢，以及了解在校培訓(xùn)的校友哦，校友可是歷經(jīng)正常培訓(xùn)的咯，不妨去打聽(tīng)一下校友怎么說(shuō)喔喔。

下面來(lái)如何考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（上面忍不住說(shuō)了再說(shuō)一次咯，僅供參考）

1.注意辦學(xué)時(shí)間太長(zhǎng)是否會(huì)是老油條。因?yàn)檗k學(xué)時(shí)間太長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)，商業(yè)化運(yùn)作非常成熟，你去了就是一個(gè)來(lái)料加工，他們所有會(huì)按照程序幫你弄，你的聲音永遠(yuǎn)不可能反映到校長(zhǎng)那里，因?yàn)槟抢锊](méi)有那么多人性化管理。學(xué)生多，沒(méi)人會(huì)理你的。不要去看數(shù)量的級(jí)別，了解學(xué)校的管理模式，以及學(xué)習(xí)問(wèn)題的解決方案，以學(xué)生為重的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，才能培育出好品質(zhì)。

2.注意辦學(xué)時(shí)間太短會(huì)不會(huì)不夠格。

因?yàn)樘虝?huì)存在各種功能磨合不完善的情況，也缺乏教育經(jīng)驗(yàn)。

3.可以多留心成立15以內(nèi)的學(xué)校，且在校人數(shù)不要超過(guò)200-300人的機(jī)構(gòu)會(huì)比較適中。

因?yàn)?0年內(nèi)不算長(zhǎng)，且他們會(huì)更加好好地做，老機(jī)構(gòu)則會(huì)相對(duì)無(wú)所謂一些，因?yàn)楦鞣N固定的協(xié)議都簽好了。人數(shù)在200-300人的機(jī)構(gòu)運(yùn)行起來(lái)會(huì)比較靈活，校長(zhǎng)與老師都能夠有效關(guān)照到學(xué)生，人性化管理相對(duì)較好。

4.學(xué)費(fèi)與教學(xué)質(zhì)量絕對(duì)不是一個(gè)正比關(guān)系。

盡量多了解教學(xué)機(jī)構(gòu)的師資情況，尤其是常任教師，不要去看那些教授、大師什么的，對(duì)常任教師，了解必須細(xì)節(jié)到老師的性格與習(xí)慣，這不是錢的問(wèn)題，這是考生時(shí)間的問(wèn)題，一年沒(méi)考上，第二年再來(lái)？有多少個(gè)一年？所以務(wù)必務(wù)必了解常任老師，每天的學(xué)習(xí)才是鋪墊成功的基石。

5.硬件方面。

說(shuō)實(shí)話，把握4點(diǎn)就夠了，一是能吃飽、二是能睡好、三是琴房夠、四是鋼琴好。