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鐵路培訓

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培訓在人力資源管理中的作用

378 2017-07-03

人力資源培訓是人力資源管理中的重要內容,是提升人力資源管理效率的有效途徑和重要方式,下面小編為從幾個方面大家介紹一下培訓在人力資源管理中的作用,希望對大家有所幫助。

 

一、人力資源管理培訓有助于幫助團體建立共同的目標,增強團隊的凝聚力

組織通過培訓,向成員灌輸了組織的目標、信念和要求準則并且潛移默化,這是比保健治療更為有效的方式,在培訓的過程中,成員不但能夠收獲新的知識,開拓新的思維,更能夠獲得一種事業(yè)和人生意義上的鼓勵,從而激發(fā)工作的熱情,增強了整個團隊的戰(zhàn)斗力。

 

二、人力資源管理培訓是員工保障和績效改善提高的重要途徑

事實證明,單純的物質獎勵不能持久的保障員工績效的改善和提升,對員工進行人力資源管理培訓成為一種有效的精神鼓勵手段。這正如窮人吃肉,但肉吃飽了需要散步一樣。通過培訓,員工懂得了更好的目標和更高的追求,從而持續(xù)的提升自我的工作績效。

 

三、人力資源管理培訓是建立學習型企業(yè),拓展員工發(fā)展空間的有效方式

當下和今后,企業(yè)的核心競爭力越來越體現(xiàn)在創(chuàng)新能力上,而創(chuàng)新力的持續(xù)獲得,必須通過學習來實現(xiàn),學習型企業(yè)成為當下企業(yè)發(fā)展的一種趨勢。人力資源管理的培訓就是建立學習型企業(yè)的更佳的途徑,通過培訓,調動和樹立起企業(yè)學習的觀念和分為,同時也極大的有利于員工發(fā)展空間的開拓,因為員工們不僅僅滿足于工資的漲幅,更關心自我價值的實現(xiàn)和自我能力的成長,并希望隨著自我能力的提升獲得更大的收獲。

 

以上就是人力資源管理培訓在人力資源管理中的作用,小編就為大家介紹到這里,相信大家在閱讀以后對人力資源管理培訓的好處加深了了解,該崗位在企業(yè)中的地位是十分重要的,提升相關專業(yè)素質和能力是非常關鍵的。

 

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