隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈,很多應(yīng)屆畢業(yè)生都很難找到合適的工作。因此,不少人選擇轉(zhuǎn)變就業(yè)的方向,放棄自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),通過各種針對(duì)性的證書報(bào)考來適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對(duì)于人才的需求。比如,在報(bào)考會(huì)計(jì)證前,很多人會(huì)考慮目前會(huì)計(jì)師容易就業(yè)嗎?對(duì)此,專家給出了以下的分析:

卓絕、市場(chǎng)需求量比較大

會(huì)計(jì)師容易就業(yè)嗎?很多專家指出這是件容易的事,因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求量比較大,尤其是等級(jí)高的會(huì)計(jì)師。但是各大企事業(yè)用人單位對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求不同,在對(duì)新員工的薪資問題上會(huì)有很大的差異,這會(huì)讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生難以接受這種落差待遇。以及會(huì)計(jì)師工作方面的特殊性,使其面臨階段性的工作壓力,會(huì)讓從業(yè)者產(chǎn)生會(huì)計(jì)師就業(yè)難的錯(cuò)覺。

第二、就業(yè)前景不斷看漲

會(huì)計(jì)師具有等級(jí)的劃分,所以從業(yè)人員隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),可以不斷報(bào)考更高一級(jí)的會(huì)計(jì)師。隨著等級(jí)的增長(zhǎng),會(huì)計(jì)師的薪資也會(huì)不斷上升。特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景更好,除了能在企業(yè)、會(huì)計(jì)事務(wù)所和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等地工作外,還可能會(huì)成為現(xiàn)代大型企業(yè)的管理人才。例如在從事審計(jì)和驗(yàn)資工作外,還具有企業(yè)的發(fā)言權(quán)和決定權(quán)。

第三、報(bào)考人數(shù)有增不減

從歷年報(bào)考會(huì)計(jì)師的人數(shù)上看,大家對(duì)于會(huì)計(jì)師就業(yè)的前景是十分看好的。在這有增無減的報(bào)考人數(shù)中,大部分是報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的新人,少部分是報(bào)考更高等級(jí)的老員工。這些人數(shù)在認(rèn)可會(huì)計(jì)師的發(fā)展方向,還秉承著對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的熱情。如果在就業(yè)后依舊保持著這種執(zhí)著的態(tài)度,那又何懼會(huì)計(jì)師的就業(yè)問題。

會(huì)計(jì)師容易就業(yè)嗎?通過以上的分析,可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景是不錯(cuò)的。即使在從業(yè)之初可能存在著諸多的不順,但只要熬過這段時(shí)間,會(huì)計(jì)師的發(fā)展方向是不斷提升的。這也就是很多會(huì)計(jì)招聘要求需具備三至五年的工作經(jīng)驗(yàn),畢竟培養(yǎng)人才是件不容易的事。所以說,會(huì)計(jì)師就業(yè)是容易,但要在這條路上走到底就并非易事了。