在南丁格爾當中，還有一批“男”丁格爾，這些護士先生，可以算是稀缺資源。雖然，隨著社會的發(fā)展，男護士已經(jīng)逐漸增多，但是男性所占注冊護士總數(shù)比例仍然嚴重偏低。永康市衛(wèi)生局的數(shù)據(jù)顯示，目前，永康的注冊護士共有2191名，其中男護士18名，占整個護士隊伍的0.82%。

男護士去哪兒？急診、ICU和手術室

雖然經(jīng)常在醫(yī)院采訪穿梭，但還從來沒遇到過男護士。一打聽，原來男護士的分布是有規(guī)律的，主要集中在急診室、手術室、重癥監(jiān)護室（ICU）等重點部門內(nèi)，普通病房里還沒有“護士先生”。

“這和由男性本身的特質(zhì)有關系，與女護士相比，男護士在生理、心理方面有其優(yōu)勢，比如體力、耐力等方面，遇事更冷靜等。”永康卓絕人民醫(yī)院護理部主任李華芳說。所以，永一醫(yī)院的7名男護士，都分布在這三個科室。

徐海攀是永一醫(yī)手術室的一名男護士，2012年開始，他入院工作。其實，他成為一名男護士，純屬誤打誤撞。當年上大學的時候，志愿調(diào)劑到了護理專業(yè)，畢業(yè)后，到了永一醫(yī)手術室，在這里，他發(fā)揮出了男性更直觀的優(yōu)勢——體力。

“手術室的病人一般都是情況比較嚴重，不是躁動就是昏迷。從急診送過來，要從急診床換到手術床，都是要抬的，男護士的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了?！毙旌Ｅ收f。

徐海攀同屆的畢業(yè)生，總共有12個，現(xiàn)在也基本在急診室、手術室、重癥監(jiān)護室（ICU）等重點部門內(nèi).

“雖然已開始不是自己的志愿，但工作下來。我覺得這個工作氛圍還是不錯的，我還是會一直干下去?！毙旌Ｅ收f。

雙重瓶頸：男護士招生難 就業(yè)也有限制

雖然很多人都覺得物以稀為貴，男護士就一定是香餑餑嗎？從大體上來說，那肯定是的，因為這樣的畢業(yè)生，太少了。

永康市衛(wèi)校是一所規(guī)模較大的專業(yè)護理學院。但是，該校至今為止，都沒有招收過男學生?！耙粋€是怕招生招不起來，我們是中職院校，男護士的就業(yè)待遇可能不會很滿意?！庇揽敌l(wèi)校的副校長應春柳說。

目前，永康的男護士，都來自永康以外的院校畢業(yè)生。但是有時候，男護士就業(yè)也有一些瓶頸。因為種種原因，男護士進入普通病房，成了一個難題。

“讓男護士去照顧男病人，怪怪的，去照顧女病人，那更加不行，病人和家屬都不會同意呀?！崩钊A芳說。除了隱私方面的尷尬，從醫(yī)院管理的角度，將男護士放入普通病房，同樣存在著一些窘境。

“讓男護士去做一些生活護理等工作，在很多人的傳統(tǒng)觀念中，都很難接受，即使有些學生畢業(yè)后為了先就業(yè)，到了病房后，干一段時間，也很可能會辭職。”李華芳說。今年以來，不少外地的護理專業(yè)畢業(yè)生來醫(yī)院求職，但考慮到特定的三個科室護理人員已經(jīng)招滿，李華芳都一一回絕了。

展望：招生和就業(yè)前景都很廣闊

事實上，整體環(huán)境來說，男護士還是稀缺資源。永康衛(wèi)校的副校長應春柳坦言，學校也已經(jīng)幾次將招男學生提上議程。

“現(xiàn)在已經(jīng)有不少家長意識到，男護士的就業(yè)率比較高，大家也都改變了觀念，愿意讓男孩子來學護理專業(yè)?！?

在男護士漸漸發(fā)展起來的幾年里，轉(zhuǎn)行的男護士也越來越少了。

王國振也是永一醫(yī)手術室的男護士，畢業(yè)之初，他是跟老鄉(xiāng)一起，抱著試試看的心態(tài)，從山東老家到了永康就業(yè)的。當時，他心里是打定了先就業(yè)再擇業(yè)的想法的?！拔蚁敫蓚€一年就換工作的，沒想到，一干就三四年了，現(xiàn)在也還沒想換工作?！?

王國振說，他們這一屆，有70多個男畢業(yè)生，也基本都還在護理一線崗位上工作。

醫(yī)學行業(yè)的發(fā)展本身需要男護士加入醫(yī)院護理行業(yè)這個大集體。同時，各大醫(yī)院對護士的發(fā)展，都開始轉(zhuǎn)向?qū)？谱o士。專科護士是在護理專業(yè)化進程過程中形成和發(fā)展起來的高級臨床護士，需具備一定的執(zhí)業(yè)資格，在某個專門的臨床領域為衛(wèi)生保健服務對象提供專門化的護理服務。不少大醫(yī)院已有傷口造口、PICC、重癥醫(yī)學、老年病、骨科、腫瘤、手術室等十幾個，這些?？谱o士還開設了專家門診。永康的一些醫(yī)院也開設了靜脈穿刺的?？谱o士。?？谱o士的普及，對男護士的就業(yè)，無疑又提供了一片廣闊天地。