特崗教師是國家針對一些偏遠地區(qū)、或是教育不發(fā)達的地區(qū)而設(shè)立的一種教師形式，由在校大學(xué)生或是已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生去西部任教，國家給予一定的支持，特崗教師一般會與單位簽訂聘用合員，但是有許多原因?qū)е乱獬贤那闆r也是有的，也因此讓許多年輕人比較困惑，很想了解關(guān)于特崗教師解除合同怎么辦的問題，以及是否要交違約金的事情，據(jù)有關(guān)人士介紹，有一些情況是可以自動解除合同的。

首先，在哪些方面可以單方面解除合同

特崗教師解除合同是由多種條件的，如果不符合條件就算違約，那么特崗教師解除合同的條件是什么呢？首先是還在試用期內(nèi)的教師可解除合同；二是在任職期間考入了高等院校的特崗教師；三是錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的可以解除合同；第四是依法服兵役的特崗教師可解除合同。如果不是這些方面的原因，特崗教師要解除合同就需要與單位進行協(xié)商，找到合適的方法。

其次，特崗教師合同到期一定要解除嗎

一般特崗教師會有三年的合同期間，在三年的任教期間，如果沒有出現(xiàn)問題而且自己也很適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、生活等，三年的合同期過后還是可以留下來的。而且想要留下來也是需要進行考核，合格以后會經(jīng)縣及政府教育行政部門的審核，以及縣及政府人事行政部門的批準等，進行辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，最終的待遇會與當(dāng)?shù)亟處熛嗤?。所以說，特崗教師解除合同后可以離開，也可以繼續(xù)任教。

最后，特崗教師的工資待遇以及保障

特崗教師解除合同的事情時有發(fā)生，除了與自己考入高校、去服兵役等原因以外，有些可能與待遇也有一定的關(guān)系，那么特崗教師的工資待遇以及保障如何呢？特崗教師在聘任期間，執(zhí)行的國家統(tǒng)一的事業(yè)單位的工資制度，資金由中央財政和地方財政來共同承擔(dān)。隨著生活水平的提高，也為了更多的大學(xué)去考特崗教師，如今的特崗教師工資也漲了不少，工資與其它保障也越來越好。

關(guān)于特崗教師解除合同怎么辦的問題，是否解除合同要交違約金的問題都是讓大家關(guān)注的，而安徽京佳教育的有關(guān)人士介紹，既然要去做特崗教師，學(xué)生們應(yīng)該想清楚去的地方都是一些比較偏遠而清苦的地方，就算不做長遠打算也要想清楚一旦任教就要堅持三年的時間。所以，能不能做下去一定要考慮清楚。

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