統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，求職者想要找到一份高薪工作越來越不容易，甚至連番碰壁。不過即便就業(yè)如此艱難，依然有人可以實(shí)現(xiàn)輕松就業(yè)、高薪就業(yè)的目標(biāo)，他們可能沒有你漂亮，也沒有你那樣的高學(xué)歷，但是企業(yè)就是選擇了他們而非選擇了你。面對這樣的結(jié)果，任誰都有些意難平，但細(xì)想之下，他們之所以能夠受到企業(yè)的青睞，一定是擁有你所不具備的能力。

其實(shí)，根據(jù)瘋狂軟件java培訓(xùn)專家的分析，企業(yè)在錄用和選拔人才時大多會遵循“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這個道理，也就是日常所說的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及到IT行業(yè)則是項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通常情況下，一份好的簡歷、面試中所留下的良好印象遠(yuǎn)及不上符合崗位工作的能力，項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)成為影響IT求職者就業(yè)成敗的最主要因素。

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