企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考證

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一、培訓對象

企業(yè)人力資源管理的所有從業(yè)人員、工會干部、企業(yè)法律顧問等。

二、報考條件

（一）高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），具備以下條件之一者：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時者。

（二）企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），具備以下條件之一者：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，并經(jīng)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時者。

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時者。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（三）助理企業(yè)人力資源管理師（三級），具備以下條件之一者：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時者。

4、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后，并經(jīng)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時者。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書

三、培訓內(nèi)容及師資

1、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理、工作分析與勝任特征評估、組織文化變革與發(fā)展等。

2、培訓教材：采用人力資源和社會保障部部頒培訓教材。

3、培訓師資：人力資源和社會保障部、省勞動和社會保障廳審核認定的資深人力資源管理專家和高等院校人力資源管理知名教授。

四、考核鑒定

培訓期滿，由我中心統(tǒng)一組織參加國家職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考核。鑒定考試分理論知識、專業(yè)能力和綜合評審，各項成績均合格者，由國家人力資源和社會保障部或省勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的《企業(yè)人力資源管理師》國家職業(yè)資格證書。

五、政策待遇

依據(jù)中共湖南省委辦公廳、省政府辦公廳（湘辦發(fā)[2007]13號）文件精神：鼓勵企業(yè)對已聘的高級技工（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）和高級技師（國家職業(yè)資格一級）職業(yè)資格按業(yè)績貢獻相應享受同企業(yè)助理工程師、工程師和高級工程師的工資福利、帶薪學習、培訓、休假、療養(yǎng)保艦出國進修等有關(guān)待遇；凡取得職業(yè)資格證書的人員，被用人單位聘用后依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件精神享受相應津貼，其標準為：“已取得高級技能（國家職業(yè)資格三級）職業(yè)資格證書且在相應崗位工作的，其津貼可按不低于80元/月的標準執(zhí)行；取得技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）職業(yè)資格證書，且在相應崗位工作的，其津貼可分別按不低于150元/月、260元/月的標準執(zhí)行。