一個招聘的故事
60 2017-07-04
某著名大公司招聘職業(yè)經理人,應者云集,其中不乏高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。經過初試、筆試等四輪淘汰后,只剩下6個應聘者,但公司最終只選擇一人作為經理。所以,第五輪將由老板親自面試??磥?,接下來的角逐將會更加激烈。
可是當面試開始時,主考官卻發(fā)現(xiàn)考場上多出了一個人,出現(xiàn)7個考生,于是就問道:"有不是來參加面試的人嗎?"這時,坐在最后面的一個男子站起身說:"先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一下面試。"
人們聽到他這么講,都笑了,就連站在門口為人們倒水的那個老頭子也忍俊不禁。主考官也不以為然地問:"你連考試第一關都過不了,又有什么必要來參加這次面試呢?"這位男子說:"因為我掌握了別人沒有的財富,我自己本人即是一大財富。"大家又一次哈哈大笑了,都認為這個人不是頭腦有毛病,就是狂妄自大。
這個男子說:"我雖然只是本科畢業(yè),只有中級職稱,可是我卻有著10年的工作經驗,曾在12家公司任過職……"這時主考官馬上插話說:"雖然你的學歷和職稱都不高,但是工作10年倒是很不錯,不過你卻先后跳槽12家公司,這可不是一種令人欣賞的行為。"
男子說:"先生,我沒有跳槽,而是那12家公司先后倒閉了。"在場的人第三次笑了。一個考生說:"你真是一個地地道道的失敗者!"男子也笑了:"不,這不是我的失敗,而是那些公司的失敗。這些失敗積累成我自己的財富。"
這時,站在門口的老頭子走上前,給主考官倒茶。男子繼續(xù)說:"我很了解那12家公司,我曾與同事努力挽救它們,雖然不成功,但我知道錯誤與失敗的每一個細節(jié),并從中學到了許多東西,這是其他人所學不到的。很多人只是追求成功,而我,更有經驗避免錯誤與失?。?
男子停頓了一會兒,接著說:"我深知,成功的經驗大抵相似,容易模仿;而失敗的原因各有不同。用10年學習成功經驗,不如用同樣的時間經歷錯誤與失敗,所學的東西更多、更深刻;別人的成功經歷很難成為我們的財富,但別人的失敗過程卻是!"
男子離開座位,做出轉身出門的樣子,又忽然回過頭:"這10年經歷的12家公司,培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力,舉個小例子吧--真正的考官,不是您,而是這位倒茶的老人……"
在場所有人都感到驚愕,目光轉而注視著倒茶的老頭。那老頭詫異之際,很快恢復了鎮(zhèn)靜,隨后笑了:"很好!你被錄取了,因為我想知道--你是如何知道這一切的?"
老頭的言語表明他確實是這家大公司的老板。這次輪到這位考生笑了。
一個人要獲得成功,首先要有非凡的洞察力,這種洞察力體現(xiàn)的就是對細節(jié)的關注。這個考生能夠從倒茶水的老頭的眼神、氣度、舉止等,看出他是這個企業(yè)的老板,說明他是一個觀察力很強的人。這種洞燭入微的功夫不是一朝一夕能夠練就的,而需要長期的積累,在注重對一個細節(jié)的觀察中不斷地訓練和提高。成功者的共同特點,就是能做小事情,能夠抓住生活中的一些細節(jié)。不論什么事,實際上都是由一些細節(jié)組成的。
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