大數(shù)據(jù)開發(fā)做優(yōu)秀的自己
241 2017-07-12
行業(yè)前景
2017年有1000萬就業(yè)大軍等待就業(yè),可以說高校擴招后每年都是最難就業(yè)年!!!每年國家為了分流就業(yè)大軍已經(jīng)提出大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新但是我們?nèi)绻麤]有爹可拼,也沒有比爾蓋茨和馬云創(chuàng)業(yè)本事,我們該何去何從職業(yè)教育出臺職業(yè)教育校企合作促進法,中國迎來后學(xué)歷教育時代,據(jù)IDC(全球十大國際數(shù)據(jù)咨詢公司)統(tǒng)計,我國每年需求IT專業(yè)200萬人,而大數(shù)據(jù)人才缺口達到1400萬人現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)相關(guān)人員薪水溢出值將達到70%以上,馬云說未來能源是數(shù)據(jù)現(xiàn)在大數(shù)據(jù)就是十年前的電子商務(wù)
大數(shù)據(jù)=電子商務(wù),不參與大數(shù)據(jù)企業(yè)和個人十年之后一定會后悔!!!
大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師平均年薪30萬以上
數(shù)據(jù)分析師平均年薪10萬以上
首席數(shù)據(jù)官平均年薪可達50萬以上
大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師平均年薪10萬以上
數(shù)據(jù)可視化工程師平均年薪10萬以上
數(shù)據(jù)挖掘工程師平均年薪15萬以上
大數(shù)據(jù)運維工程師平均年薪15萬以上
運維架構(gòu)師平均年薪60萬以上
數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師平均年薪40萬以上
大數(shù)據(jù)監(jiān)控工程師平均年薪25萬以上
新互聯(lián)大數(shù)據(jù)4重
一保學(xué)會完成課程,具備數(shù)據(jù)開發(fā)能力
二保實用結(jié)合一線案例,能夠勝任大數(shù)據(jù)職位
三保就業(yè)企業(yè)直接招聘,找到滿意工作
四保底薪就業(yè)工作在年薪10000以上
引領(lǐng)薪水革命
211碩士學(xué)員平均月薪12K以上
碩士學(xué)員平均月薪10K以上
本科學(xué)員平均月薪8K以上
專科學(xué)員平均月薪6K以上
簽訂協(xié)議
直簽企業(yè)名錄聯(lián)通移動軟通動力銀行等
新互聯(lián)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)四大獨特優(yōu)勢
新互聯(lián)優(yōu)勢一新互聯(lián)與跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略合作大數(shù)據(jù)實訓(xùn)基地有跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園推薦就業(yè)
新互聯(lián)優(yōu)勢二一樣起薪不一樣發(fā)展新互聯(lián)2014年到現(xiàn)在已經(jīng)培養(yǎng)了2000多名it經(jīng)理人,每個公司都有10幾個大師兄照顧你,新互聯(lián)接受了3年IT大數(shù)據(jù)培訓(xùn)經(jīng)驗項目管理實戰(zhàn)專家,與河南移動和河南聯(lián)通建立研發(fā)基地打造中國大數(shù)據(jù)黃埔軍校打造一條龍服務(wù)
從菜鳥---開始學(xué)習(xí)培訓(xùn)---10萬年薪培訓(xùn)----30萬年薪培訓(xùn)----大數(shù)據(jù)專家50萬年薪以上等你拿
新互聯(lián)優(yōu)勢三新互聯(lián)為互聯(lián)網(wǎng)金融能源等行業(yè)做大數(shù)據(jù)咨詢等業(yè)務(wù)
培訓(xùn)中用到的都是項目實際案例真實項目案例拒絕包裝簡歷
新互聯(lián)優(yōu)勢四新互聯(lián)培訓(xùn)講師都來至于中興華為移動聯(lián)通等中國一線大公司大數(shù)據(jù)專家
選擇明天就要放棄今天的安逸只有被99%的人嘲笑的堅持,才有資格談那1%的成功,來新互聯(lián)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)讓我們站在未來的風口浪尖逆襲實現(xiàn)高薪就業(yè)
什么樣的課程,能讓你真正學(xué)到東西?
接地氣
不是教了什么,而是企業(yè)用到什么
課程內(nèi)容全部提煉自企業(yè)一線崗位實際工作經(jīng)驗和能力標準;課程內(nèi)容來自于企業(yè)崗位需求又高于企業(yè)崗位任職標準;
不僅滿足應(yīng)聘時工作需求,又著眼于未來職業(yè)發(fā)展需要;
只教企業(yè)最有用的工作技能,杜絕一切花把勢、空理論;增加在職轉(zhuǎn)型人員必備技能,掌握大數(shù)據(jù)核心技術(shù);
個性化
不管你是什么類型,都能滿足你
就業(yè)型課程:滿足通過學(xué)習(xí)跨進高薪名企的0基礎(chǔ)小白;全脫產(chǎn)班型:滿足通過學(xué)習(xí)跨進高薪名企的畢業(yè)大學(xué)生;
充電型課程:滿足在職人士通過學(xué)習(xí)提升崗位技能;讀研深造型:滿足通過學(xué)習(xí)跨進高薪名企的讀研人員
重實操
不是學(xué)了多少,而是能掌握多少
衡量學(xué)員的能力不是看學(xué)了多少,而是能熟練運用多少;情景化教學(xué),實戰(zhàn)化訓(xùn)練,便學(xué)邊練,邊練邊學(xué);
學(xué)習(xí)過程就是完成"從一個小白成為一名優(yōu)秀員工"的工作任務(wù)!
學(xué)員掌握多少技能比學(xué)了多少是衡量教學(xué)效果唯一標準;教室就是部門、班級就是團隊、老師就是經(jīng)理、學(xué)員就是員工;讓學(xué)習(xí)由傳統(tǒng)的壓迫式轉(zhuǎn)化自我主動式,目標明確!
全覆蓋
課程內(nèi)容涵蓋大數(shù)據(jù)各個崗位技能
課程體系嚴密,圍繞企業(yè)需求,以實戰(zhàn)項目導(dǎo)入教學(xué)體系;模塊課程完整,每個模塊對應(yīng)一類崗位,將所有崗位能力對應(yīng)到各個模塊;課程內(nèi)容全面,所有課程內(nèi)容吸納最新大數(shù)據(jù)技術(shù),全面覆蓋了各個知識點;
改變職業(yè)現(xiàn)狀,其實很簡單
縱然現(xiàn)在不是得志時光,但總有許多別的機會能讓你一展風采,只待你發(fā)現(xiàn)。
入門快
光環(huán)實戰(zhàn)專家親自授課,結(jié)合企業(yè)真實項目階段性講解,跟著老師理論+實戰(zhàn),從入門到精通不過數(shù)月。
起薪高
比其他行業(yè)高75%,起薪過8K;70%就業(yè)者月薪過11K,35%就業(yè)者月薪過14K,大數(shù)據(jù)一年經(jīng)驗即可達到15-25K月薪!
缺口大
各大主流招聘網(wǎng)站信息年增長189%,大數(shù)據(jù)人才缺口巨大,十大高薪職業(yè)之一,供求比超過1:14!
要求低
企業(yè)對大數(shù)據(jù)人才的學(xué)歷要不高,更注重的是實戰(zhàn)能力。一年經(jīng)驗占59.46%,一年以上二年內(nèi)占28.83%。
有發(fā)展
如果你是大數(shù)據(jù)人才,就意味著高薪、穩(wěn)定、廣泛的職業(yè)使用度、優(yōu)越感……
大學(xué)四年,收獲的僅僅是一紙畢業(yè)證;而在新互聯(lián)大數(shù)據(jù)你必須拿出當年高考氣勢;
這一次,是為青春,為高薪,為命運而戰(zhàn);
關(guān)于課程
大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的課程都有什么?
目前,大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班的課程大綱包含java
EE,Linux,Hadoop,Hbase,storm,spark等等。具體大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程分為7個階段。
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