行業(yè)前景

2017年有1000萬就業(yè)大軍等待就業(yè)，可以說高校擴招后每年都是最難就業(yè)年!!!每年國家為了分流就業(yè)大軍已經(jīng)提出大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新但是我們如果沒有爹可拼，也沒有比爾蓋茨和馬云創(chuàng)業(yè)本事，我們該何去何從職業(yè)教育出臺職業(yè)教育校企合作促進法，中國迎來后學歷教育時代，據(jù)IDC(全球十大國際數(shù)據(jù)咨詢公司)統(tǒng)計，我國每年需求IT專業(yè)200萬人，而大數(shù)據(jù)人才缺口達到1400萬人現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)相關人員薪水溢出值將達到70%以上，馬云說未來能源是數(shù)據(jù)現(xiàn)在大數(shù)據(jù)就是十年前的電子商務

大數(shù)據(jù)=電子商務，不參與大數(shù)據(jù)企業(yè)和個人十年之后一定會后悔!!!

大數(shù)據(jù)應用開發(fā)工程師平均年薪30萬以上

數(shù)據(jù)分析師平均年薪10萬以上

首席數(shù)據(jù)官平均年薪可達50萬以上

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師平均年薪10萬以上

數(shù)據(jù)可視化工程師平均年薪10萬以上

數(shù)據(jù)挖掘工程師平均年薪15萬以上

大數(shù)據(jù)運維工程師平均年薪15萬以上

運維架構師平均年薪60萬以上

數(shù)據(jù)中心架構師平均年薪40萬以上

大數(shù)據(jù)監(jiān)控工程師平均年薪25萬以上

新互聯(lián)大數(shù)據(jù)4重

一保學會完成課程，具備數(shù)據(jù)開發(fā)能力

二保實用結合一線案例，能夠勝任大數(shù)據(jù)職位

三保就業(yè)企業(yè)直接招聘，找到滿意工作

四保底薪就業(yè)工作在年薪10000以上

引領薪水革命

211碩士學員平均月薪12K以上

碩士學員平均月薪10K以上

本科學員平均月薪8K以上

專科學員平均月薪6K以上

簽訂協(xié)議

直簽企業(yè)名錄聯(lián)通移動軟通動力銀行等

新互聯(lián)大數(shù)據(jù)培訓四大獨特優(yōu)勢

新互聯(lián)優(yōu)勢一新互聯(lián)與跨境電子商務產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略合作大數(shù)據(jù)實訓基地有跨境電子商務產(chǎn)業(yè)園推薦就業(yè)

新互聯(lián)優(yōu)勢二一樣起薪不一樣發(fā)展新互聯(lián)2014年到現(xiàn)在已經(jīng)培養(yǎng)了2000多名it經(jīng)理人，每個公司都有10幾個大師兄照顧你，新互聯(lián)接受了3年IT大數(shù)據(jù)培訓經(jīng)驗項目管理實戰(zhàn)專家，與河南移動和河南聯(lián)通建立研發(fā)基地打造中國大數(shù)據(jù)黃埔軍校打造一條龍服務

從菜鳥---開始學習培訓---10萬年薪培訓----30萬年薪培訓----大數(shù)據(jù)專家50萬年薪以上等你拿

新互聯(lián)優(yōu)勢三新互聯(lián)為互聯(lián)網(wǎng)金融能源等行業(yè)做大數(shù)據(jù)咨詢等業(yè)務

培訓中用到的都是項目實際案例真實項目案例拒絕包裝簡歷

新互聯(lián)優(yōu)勢四新互聯(lián)培訓講師都來至于中興華為移動聯(lián)通等中國一線大公司大數(shù)據(jù)專家

選擇明天就要放棄今天的安逸只有被99%的人嘲笑的堅持，才有資格談那1%的成功，來新互聯(lián)學習大數(shù)據(jù)讓我們站在未來的風口浪尖逆襲實現(xiàn)高薪就業(yè)

什么樣的課程，能讓你真正學到東西?

接地氣

不是教了什么，而是企業(yè)用到什么

課程內容全部提煉自企業(yè)一線崗位實際工作經(jīng)驗和能力標準;課程內容來自于企業(yè)崗位需求又高于企業(yè)崗位任職標準;

不僅滿足應聘時工作需求，又著眼于未來職業(yè)發(fā)展需要;

只教企業(yè)最有用的工作技能，杜絕一切花把勢、空理論;增加在職轉型人員必備技能，掌握大數(shù)據(jù)核心技術;

個性化

不管你是什么類型，都能滿足你

就業(yè)型課程：滿足通過學習跨進高薪名企的0基礎小白;全脫產(chǎn)班型：滿足通過學習跨進高薪名企的畢業(yè)大學生;

充電型課程：滿足在職人士通過學習提升崗位技能;讀研深造型：滿足通過學習跨進高薪名企的讀研人員

重實操

不是學了多少，而是能掌握多少

衡量學員的能力不是看學了多少，而是能熟練運用多少;情景化教學，實戰(zhàn)化訓練，便學邊練，邊練邊學;

學習過程就是完成"從一個小白成為一名優(yōu)秀員工"的工作任務!

學員掌握多少技能比學了多少是衡量教學效果唯一標準;教室就是部門、班級就是團隊、老師就是經(jīng)理、學員就是員工;讓學習由傳統(tǒng)的壓迫式轉化自我主動式，目標明確!

全覆蓋

課程內容涵蓋大數(shù)據(jù)各個崗位技能

課程體系嚴密，圍繞企業(yè)需求，以實戰(zhàn)項目導入教學體系;模塊課程完整，每個模塊對應一類崗位，將所有崗位能力對應到各個模塊;課程內容全面，所有課程內容吸納最新大數(shù)據(jù)技術，全面覆蓋了各個知識點;

改變職業(yè)現(xiàn)狀，其實很簡單

縱然現(xiàn)在不是得志時光，但總有許多別的機會能讓你一展風采，只待你發(fā)現(xiàn)。

入門快

光環(huán)實戰(zhàn)專家親自授課，結合企業(yè)真實項目階段性講解，跟著老師理論+實戰(zhàn)，從入門到精通不過數(shù)月。

起薪高

比其他行業(yè)高75%，起薪過8K;70%就業(yè)者月薪過11K，35%就業(yè)者月薪過14K，大數(shù)據(jù)一年經(jīng)驗即可達到15-25K月薪!

缺口大

各大主流招聘網(wǎng)站信息年增長189%，大數(shù)據(jù)人才缺口巨大，十大高薪職業(yè)之一，供求比超過1:14!

要求低

企業(yè)對大數(shù)據(jù)人才的學歷要不高，更注重的是實戰(zhàn)能力。一年經(jīng)驗占59.46%，一年以上二年內占28.83%。

有發(fā)展

如果你是大數(shù)據(jù)人才，就意味著高薪、穩(wěn)定、廣泛的職業(yè)使用度、優(yōu)越感……

大學四年，收獲的僅僅是一紙畢業(yè)證;而在新互聯(lián)大數(shù)據(jù)你必須拿出當年高考氣勢;

這一次，是為青春，為高薪，為命運而戰(zhàn);

關于課程

大數(shù)據(jù)培訓的課程都有什么?

目前，大數(shù)據(jù)培訓班的課程大綱包含java

EE，Linux，Hadoop，Hbase，storm，spark等等。具體大數(shù)據(jù)培訓課程分為7個階段。

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