手机Av在线不卡,99r这里只有精品11,一区二区啪啪啪网站,白虎美女在线

大連紅葉

[其他資格認證]
獵學網(wǎng)訂閱號
獵學網(wǎng)官方企業(yè)微信
位置: 獵學網(wǎng) > 學校機構 > 大連紅葉 > 學習資訊> 大連紅葉教育】權力不是你領導團隊的理由!

大連紅葉教育】權力不是你領導團隊的理由!

44 2017-07-13

第一類,不建立信任而濫用權力的領導。

德魯克說管理的本質是建立信任,最大的管理成本是信任成本!領導者千萬不能善變!領導者必須一言九鼎領導者的一切行為以建立組織的信任為核心!你能讓多數(shù)人信任你你就能管理多少人!你能影響多少人,你就能領導多少人!而非你權力有多大!記轉—權力不是你領導團隊的理由!

第二類,事事親力親為,不放權的領導。

馬云說:怕員工犯錯是領導最大的錯!想培養(yǎng)員工,必須給員工做事的機會還要給員工犯錯誤的機會!親力親為的領導超級自戀,只認為自己能行,單打獨斗。因此,他們抓著大權,累得要死,卻總覺得缺人才。不相信手下使然,不相信他人使然!這類領導要么貪權,要么愛利。下屬的每一個細節(jié)都要親自掌控,企業(yè)的每一分利潤都要沾手。因此,可想而知,企業(yè)能做大嗎?貪權貪利,還不信任他人,這類領導是要么疑神疑鬼,被自己制造的恐懼嚇死,要么累死!

第三類,酒桌領導。

談生意就是請客吃飯,對于這類領導,大腹便便,所有的生意都在酒里。雖然哄得客戶開開心心,卻承擔著酒精肝、血脂高等風險。這類領導,視自己的身體為酒桶、飯桶,他能為客戶的身體著想嗎?除非客戶也是酒囊飯袋,否則生意真的在酒里?當然,酒桌領導的害處不僅如此,酒后吹牛逼,酒后下套等,這些領導都能干得出來,你說這類領導還有前途嗎?

第四類,不關注員工學習成長,自己思維僵化、一根筋,不與時俱進的領導。

領導最大的責任是培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。如果領導者只把員工作為工具,領導就沒有資格管理團隊!這類領導認為執(zhí)著就能成事,很務實,而且其也成就了那么幾件事。但是,在信息時代,靈活、變通、反應快才是王道。由此,那些思維僵化,咬定青松不放松的領導,雖然品質看似可貴,但對企業(yè)越來越?jīng)]用,不被淘汰才怪!

第五類,不注重企業(yè)文化建設的領導。

這些領導總是很神秘,跟員工的交流很少,對員工施令發(fā)號多以電子手段。他們也不跟員工講未來,認為只要做到當下一切OK。這樣的領導帶領下的團隊往往沒有凝聚力,員工有力不知往哪里使,放不開,這樣的團隊肯定發(fā)展不好,領導自然要遭淘汰,除非你是政府官員。

第六類,反反復復,朝令夕改、優(yōu)柔寡斷的領導。

員工最怕遇見這樣的領導,不僅常常遭受各種反復折磨,而且關鍵時刻,領導也不能當機立斷,員工所受之苦可以想見。這種領導,到最后一刻還在猶豫,員工的方案總是被領導意志換來換去,反反復復。當然,換來換去還是移動好,領導也只有換來換去的命。

推薦熱點:網(wǎng)絡教育怎么報名

溫馨提示: 專業(yè)老師1對1為您解答    馬上填寫,¥1000 元豪禮免費領!

掃一掃
獲取更多福利

×
獵學網(wǎng)
情趣酒店av| 女女综合网97| 欧美图片区一区二区三| 91色情三区| 欧美日韩,亚洲图区| 亚洲欧美3| 欧美性黄片13-14| 香蕉人人超人人超碰超国产p| 国产碰碰熟女爽爽夜夜爽AV| 日韩欧无码| 呦呦网站二区| 日韩第一页无码| 亚洲精品在线有线下载| 天天精品国产AV九九久久久| 天天干天天日好逼网| av麻豆国产wangye乱入| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产美女黄色美女黄色美女AV| 97精品伊人久久大香线蕉| 香蕉久久久久久狠狠色| 3久久久久| 亚洲激情图片网一区二区| 日韩 欧美3P| 久久久久久三极片A| 久久三级激情片| 老熟人精品视频5区| 最新午夜免费福利视频| 色香蕉伊人在线| 亚洲色域一区| 超碰视cao久| 人妻电影av一区| 新av一区二区三区| 日韩精品欧美综合| 超碰在线超碰91| 成人破处黄片| 天天综合永久入口国产淫荡| 男人成人色区| 日本性交不卡一区| 大粗鸡吧久久久久久久久| 少妇熟女一区三区| 久久久久久久性高潮迭起|