考試介紹

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格等級證書。

按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

報名條件

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格三級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)大學本科以上學歷。

(3)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格二級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年。

考試時間

考試每年進行兩次，次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正?？荚嚂r間相同。

報名手續(xù)：2寸白底證件照、學籍證明、學生證、學歷證、身份證反正面復印件，專業(yè)結業(yè)證、單位證明。

考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級、一級文件筐。

考試內容

人力資源師考試內容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

鑒定方式

鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

準考證

考前1周發(fā)準考證。

(注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，領書一般一年后，具體時間以鑒定中心為準)

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