考試介紹

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格等級(jí)證書。

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

報(bào)名條件

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格三級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(3)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格二級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年。

考試時(shí)間

考試每年進(jìn)行兩次，次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間相同。

報(bào)名手續(xù)：2寸白底證件照、學(xué)籍證明、學(xué)生證、學(xué)歷證、身份證反正面復(fù)印件，專業(yè)結(jié)業(yè)證、單位證明。

考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)、一級(jí)文件筐。

考試內(nèi)容

人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

鑒定方式

鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

準(zhǔn)考證

考前1周發(fā)準(zhǔn)考證。

(注：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會(huì)部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，領(lǐng)書一般一年后，具體時(shí)間以鑒定中心為準(zhǔn))

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