社會的飛速發(fā)展，導(dǎo)致職業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程比10年前縮短了不止10倍，一個員工到達(dá)一個崗位再沒有什么適應(yīng)期和培養(yǎng)期，而是立馬就可以做事，這個心理已成為每個企業(yè)開誠布公的選才要求，同時也轉(zhuǎn)化成為職場人士必須明確自己的職業(yè)發(fā)展和不斷提高職業(yè)化素質(zhì)的無形壓力。

光有文憑已經(jīng)不夠了，知識需要不斷更新，能力需要適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的不同階段，素質(zhì)需要全方位的發(fā)展，不斷地學(xué)習(xí)，充電，成為必然。相比于高等教育，職業(yè)資格教育以高效，高職業(yè)匹配度，受到職場人士的廣泛推崇，大連自2003年開始大力發(fā)展人力資源職業(yè)資格證教育，大量取得人力資源證書的職場人士涌入各類社會機(jī)構(gòu)，他們是伴隨著人力資源在中國的發(fā)展成長起來的一代，現(xiàn)在已成為行業(yè)中的佼佼者，在他們心中人力資源證書仍占有舉足輕重的分量，擁有人力資源師證書，持證上崗，成為進(jìn)入人力資源行業(yè)的捷徑和必備。

大連紅葉培訓(xùn)學(xué)校自2004年推出《助理人力資源管理師》、《人力資源管理師》、《高級人力資源管理師》認(rèn)證培訓(xùn)12年以來，強(qiáng)大的師資和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，專業(yè)的課程設(shè)置，貼心的課程跟蹤服務(wù)，受到近10000多名學(xué)員的一致好評。

一、鑒定內(nèi)容及鑒定方式

人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理及法律常識的相關(guān)知識與技能。認(rèn)證分理論考試(選擇題)和技能操作考核(簡答、計算、綜合分析題)。考試采用閉卷筆試方式。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，單科成績一年之內(nèi)有效。

二、適合銳意進(jìn)取的職場人士

人力資源行業(yè)從業(yè)人員，人力資源服務(wù)人員，工作對接人力資源人員各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握人力資源的相關(guān)知識各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員有志于從事企業(yè)人力資源管理的人士（含在校大學(xué)生）

三、選擇我們優(yōu)勢：

超強(qiáng)師資：實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；多角度結(jié)合實(shí)踐案例，深入淺出，用簡練的語言，闡述復(fù)雜的人力資源理論，深受學(xué)員好評！超強(qiáng)實(shí)力：12年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，成功開班80期，每期平均學(xué)員200人余。超好學(xué)習(xí)氛圍：每期學(xué)員達(dá)200人余，分三個班開課，學(xué)員互動強(qiáng)，多方面交流學(xué)習(xí)。超級便利：培訓(xùn)地點(diǎn)位于大連市沙河口區(qū)，交通便利，四通八達(dá)，餐飲、購物、停車，一應(yīng)俱全！

四、資格認(rèn)證及增值服務(wù)

經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用。通過報名人員將成為大連紅葉學(xué)?！吨怯讶Α窌T資格，免費(fèi)享受各類活動，公開課，隨時充電。

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