課程內容：廣聯(lián)職業(yè)技能培訓中心是由市勞動和社會保障行政部門審核批準的具有開辦人力資源管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、企業(yè)培訓師、理財規(guī)劃師、采購師、物流師、育嬰師、婚姻家庭資訊師等國家職業(yè)資格培訓的專業(yè)機構。分校遍布浙江各個區(qū)域，得到大家一致的認可。職業(yè)資格證書是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明；是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動者的主要依據(jù)；證書全國范圍內通用，無需年審，終身有效。根據(jù)浙江省人力資源社會保障部和社會保障廳、浙江省財政廳《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)【2012】64號）文件，獲得高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)230元。其中，高級人力資源管理師（一級）即屬于高級技師。

一、培訓目標

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領導實現(xiàn)其目標和創(chuàng)造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度。

二、報考對象：

現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對于有想法挑戰(zhàn)高薪，對未來希望有職涯規(guī)劃的社會人員和在校大學生。

三、師資與培訓特色

師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成；全省首推面授 網(wǎng)絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供更新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。