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浙江金華廣聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

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[官]浙江省人力資源管理師報(bào)名網(wǎng)

299 2017-07-15

課程內(nèi)容:廣聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心是由市勞動和社會保障行政部門審核批準(zhǔn)的具有開辦人力資源管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、理財(cái)規(guī)劃師、采購師、物流師、育嬰師、婚姻家庭資訊師等國家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。分校遍布浙江各個(gè)區(qū)域,得到大家一致的認(rèn)可。職業(yè)資格證書是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明;是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘,錄用勞動者的主要依據(jù);證書全國范圍內(nèi)通用,無需年審,終身有效。根據(jù)浙江省人力資源社會保障部和社會保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)【2012】64號)文件,獲得高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)230元。其中,高級人力資源管理師(一級)即屬于高級技師。


一、培訓(xùn)目標(biāo)


講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競爭機(jī)制。要求掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。


二、報(bào)考對象:


現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員,或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對于有想法挑戰(zhàn)高薪,對未來希望有職涯規(guī)劃的社會人員和在校大學(xué)生。


三、師資與培訓(xùn)特色

師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成;全省首推面授 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式;同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)員提供更新準(zhǔn)確的考試前沿信息,有重點(diǎn),有針對性,通過率高。


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