羅健華老師(企業(yè)流程績效管理和人才培養(yǎng)路徑專家)職業(yè)資格；1 國際a科技二等獎獲得者，2、 國際a技術管理師 ， 3、國際a優(yōu)質(zhì)人力資源管理師 ，4、 國際a優(yōu)質(zhì)企業(yè)培訓師，5、 國際a心理咨詢師，6、美國IPTA優(yōu)質(zhì)培訓師； 7 、英國C&G優(yōu)質(zhì)培訓師 ，8、 國際PTT優(yōu)質(zhì)培訓師， 9、 滬浙人力資源總監(jiān)班導師，10、 滬浙績效管理師導師， 11、 職業(yè)生涯規(guī)劃導師 ， 12、 IPA禮儀規(guī)劃師授課風格：18年多家大型國營、民營、外資、上市企業(yè)的管理經(jīng)驗,使授課更加重視可操性，能分析和洞察學員的缺口和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地、系統(tǒng)性提升和強化學員能力。能夠運用心理學、行為學、專業(yè)知識、多樣的培訓方式讓不同層次的學員開心、開眼、開悟。擅長促進學員能力的轉(zhuǎn)化。學習催化。讓學員能夠舉一反三、融會貫通、從一到多。部分客戶：建設銀行，郵儲銀行，廣發(fā)銀行、郵儲銀行、農(nóng)商銀行、阿里巴巴、霍尼韋爾、上海公安系統(tǒng)、國際a電力、長安馬自達、希凱電子、藍光科技、貝克歐化工、復宏漢霖、邁瑞醫(yī)療、東旭照明、TESCO集團、51job、社科院、中南集團、城開集團、申通物流、上海故事、恩瓦德集團、春秋航空、三星、FESCOAdecco。課程體系：1、 商戰(zhàn)未來之人才供應鏈 2 、核心人才學習路徑體系建立 3、戰(zhàn)略流程績效管理系統(tǒng) 4 、中層管理者培育與激勵下屬的技能提升 5 、企業(yè)績效管理師沙盤密訓營 三天二晚 6 、職業(yè)生涯規(guī)劃師沙盤密訓營 四天三晚 7 、講師培訓與課程開發(fā)實訓營 三天二晚