無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將,還是初來乍到的新兵,進入新的工作環(huán)境后,處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個新的挑戰(zhàn)。雖做不到人見人愛,但是要堅持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會面臨同事的排擠,究竟該如何讓自己不為這些小事勞神費力呢?

不軟弱,提高工作能力

雖然不能太強硬,但也不要軟弱到主動放棄自己的權(quán)利,學會用"不"字的藝術(shù)。只要你用對了方式,同事們會覺得你是個有原則的人,會更加尊重你的。

如果你實在不知道怎樣打發(fā)休息時間,那就在自己的工作上多用心思,加強自己的能力。當你進步顯著時,周圍的同事也會對你另眼相看。

不強硬,為人和善

不論你是多么經(jīng)驗豐富的老人,還是才華滿腹的熱血青年,在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是卓絕要領(lǐng)。

在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個"戰(zhàn)爭販子"。談?wù)摰脑掝}盡量不要涉及同事的"痛處",以免讓自己處于四面樹敵的境地。

忍耐是應(yīng)有的美德

許多人在小事上和同事大動干戈,激烈起來就連對方的家人也要一起"問候"。其實也就是用完他人的書沒有放回原處,倒完水沒有主動打水這樣的小事,而爭吵只會讓你的修養(yǎng)分數(shù)一落千丈。

學會忍耐,給別人多些寬容,自己得到的寬容也會多起來。

讓同事了解你的善良

一個說話和善、辦事體貼的人怎么會受到排擠呢?如果你給同事的卓絕印象傳達了不和善的信息,則要及時改正,上班時主動熱情地與同事問好,下班主動約同事聚餐、逛街,同事身體不適時送上一杯熱水。

只要你肯用心,你一定會成為辦公室里的"天使"。