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公司宗旨:借鑒國(guó)外先進(jìn)教育教學(xué)理念,引導(dǎo)國(guó)民注重心理素質(zhì)教育,提高適應(yīng)社會(huì)生活能力,推進(jìn)成人素質(zhì)教育在我國(guó)的開(kāi)展。公司精神:自信 熱忱 快樂(lè) 和諧公司定位:提升你的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值我們的使命: 幫助個(gè)人開(kāi)發(fā)潛能,學(xué)會(huì)自我管理,提升個(gè)人能力,獲得更多的快樂(lè),體現(xiàn)更大的社會(huì)價(jià)值。 幫助企業(yè)培養(yǎng)中堅(jiān)人才,提升全面素質(zhì),提高工作績(jī)效,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。我們達(dá)成目的的方法: 一、激發(fā)學(xué)員思考,引導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用,充分挖掘潛力,發(fā)展?jié)M足生活、工作所需要的能力 二、引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自己,改變自己,完善自我管理技能,主動(dòng)適應(yīng)并促進(jìn)企業(yè)更快地發(fā)展訓(xùn)練方式:“啟發(fā)、參與式” “教學(xué)做合一”服務(wù)形式:公開(kāi)訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、個(gè)性化輔導(dǎo)服務(wù)南京卡內(nèi)基管理咨詢(xún)有限公司蘇州直營(yíng)部 蘇州豆瓜訓(xùn)練是“如何成功的演講,如何成功的溝通,如何成功的領(lǐng)導(dǎo)他人,如何成功的面對(duì)壓力”的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。專(zhuān)注于借助演講、溝通與人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力等訓(xùn)練,提升學(xué)員的自信心、表達(dá)能力、主動(dòng)性、人際關(guān)系能力,挖掘?qū)W員的潛能,提升學(xué)員的社會(huì)價(jià)值。在秉承美國(guó)知名成人教育家戴爾卡耐基思想及訓(xùn)練模式的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐,形成了小班開(kāi)課、參與式訓(xùn)練、模塊化教學(xué)、個(gè)性化指導(dǎo)、并實(shí)踐運(yùn)用的適合中國(guó)人自己的訓(xùn)練模式。我們所有的培訓(xùn)師都是經(jīng)過(guò)卡耐基機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練認(rèn)證上崗,確保訓(xùn)練效果。哪些學(xué)員更迫切需要:能力出眾,但始終沒(méi)有單位愿意錄用;雖然在基層工作,有強(qiáng)烈地改變自己、想得到進(jìn)一步晉升的愿望,但卻似乎沒(méi)有機(jī)會(huì)的朋友;在單位得到了一定的晉升,但是卻害怕開(kāi)會(huì),與同事溝通困難,常常受人與人之間關(guān)系的困擾,影響了自己職位的穩(wěn)定或進(jìn)一步發(fā)展;公司的中高層管理者,開(kāi)會(huì)影響力不夠,在宴會(huì)上難以應(yīng)付,當(dāng)眾表達(dá)時(shí)出現(xiàn)頭腦一片空白,面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系和職場(chǎng)關(guān)系頭痛......事實(shí)證明,擁有更強(qiáng)的自信心、良好的表達(dá)能力、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、正向的面對(duì)壓力,會(huì)更容易成功。學(xué)員們的事例表明:作為領(lǐng)導(dǎo),您的職位越高,學(xué)習(xí)卡耐基課程的效果及反應(yīng)就越強(qiáng)烈,因?yàn)槁毼辉礁?你身邊的潛在機(jī)會(huì)就會(huì)越多,通過(guò)演講及人際關(guān)系的有效互動(dòng),會(huì)讓更多的潛在機(jī)會(huì)化為你的機(jī)遇。我們?nèi)魏稳?身邊并不缺少機(jī)會(huì),缺少地是抓住機(jī)會(huì)的能力,而卡耐基課程,可以幫你抓住身邊更多的機(jī)會(huì)!