追求安穩(wěn)型，企業(yè)是最佳選擇

幾年前，和很多職場新人一樣，穎穎迷迷茫茫中進入了一家企業(yè)。剛開始上班的那段時間，工作熱情高漲，雖然相對比較清閑，但還是打算繼續(xù)工作下去?？墒前肽赀^去了，覺得自己成長的比較慢，天生喜歡挑戰(zhàn)的她選擇離開。“在企業(yè)里面，5年的成長非常有限，甚至10年都沒有太大的變化”喜歡高強度工作的穎穎說。

會計行業(yè)的畢業(yè)生有很多選擇，事務(wù)所、銀行金融類、企業(yè)等，“喜歡安穩(wěn)的職場新人可以選擇去企業(yè)，”穎穎結(jié)合自己的工作歷程表示，相比金融單位和事務(wù)所，企業(yè)里財務(wù)人員工作的節(jié)奏相對慢一些，是一些追求安穩(wěn)的財會人的理想選擇。

吃苦耐勞型，事務(wù)所是理想目標

事務(wù)所是很多財會人夢寐以求的就職單位。從長遠來看，穎穎建議那些能夠吃苦耐勞的財會人進事務(wù)所工作，接觸的面很廣，比較鍛煉人?！拔乙彩且驗橛X得企業(yè)太安逸，才考慮去會計師事務(wù)所?！?/p>

見識過企業(yè)里的安逸之后，穎穎就打算去會計師事務(wù)所，從企業(yè)離職以后她報考了注冊會計師（CPA）考試，目前已經(jīng)通過了四科。雖然有時候要承受高負荷的工作，但是個人成長非?？??！笆聞?wù)所的審計工作涉及各行各業(yè)的內(nèi)容，對自己的知識面要求比較高，所以平時也要逼自己學習各方面的內(nèi)容”，通過這兩年在事務(wù)所的工作，她感覺自己在專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力方面都有了很大的提高。

爭做全能型人才，CFO是職業(yè)目標

作為一個職場小會計，穎穎是個十足的考證黨，目前CPA考試已經(jīng)通過4科，CMA考試P1已經(jīng)考過，將來還打算考ACCA，為將來去外企或者留學考慮。當小編問她為什么要考這么多證？她猶豫了一下，說，小會計是不是可以有當CFO的夢想？

那么，如何從眼下的小職員晉升為CFO呢？她有自己獨到的理解，首先要提升自己的專業(yè)水準，她不光是為了考證而考證，而是想學習財會類的相關(guān)知識，通過考試來逼自己學習，同時檢驗自己對相關(guān)知識掌握的程度。當然，光有專業(yè)水準還不夠，“一個資深的財務(wù)團隊負責人必須要具備很強的綜合能力，他的專業(yè)程度可能并沒有下屬的能力強，但是管理能力、溝通能力，表達能力，協(xié)調(diào)能力，跟領(lǐng)導處關(guān)系，以及各方面的人際關(guān)系都是要很強。”穎穎表示，在提高專業(yè)能力的同時，她正在提升自己的綜合能力。

“當一個財務(wù)人的位置越高，接觸的風險就越高，而財務(wù)人也要有處理好這種風險的能力?！狈f穎也清楚的知道將來要承擔的風險。

一個小會計的CFO成長之路或許很漫長，也許需要10年、20年、30年；或許很艱難，也許需要一路上的磕磕絆絆，但是在職業(yè)夢想的路上，你是否和穎穎一樣做好了吃苦耐勞的準備？