輯導(dǎo)讀：很多公司在這一時期會加入新人，以全新的面貌面對嶄新的一年。至此公信榜以“職場新人必備的能力”為主題，以20～40代的社會人士為對象展開調(diào)查，隨小編來看看結(jié)果吧

多公司在這一時期會加入新人，以全新的面貌面對嶄新的一年。至此公信榜以“職場新人必備的能力”為主題，以20～40代的社會人士為對象展開調(diào)查(可多選)。結(jié)果，大家依次選出了【常識】（65.0％）、【禮貌】（59.8％）、【溝通能力】（53.0％），這3點作為新人進入公司的必備能力。

在第一位的便是【常識】?！盁o論從事什么職業(yè)，常識都是必備的?！保ㄉ衲未h/20代/男性），很多人明確表示常識是“基礎(chǔ)能力”，即使其他的部分比較差，但是“至少要擁有常識。然后再慢慢去適應(yīng)工作。”（東京都/20代/女性）。而且，很多人表現(xiàn)出了對現(xiàn)狀的不滿，“最近，太多的年輕人都沒有常識。”（東京都/30代/女性）

接著排在第2位的是溝通的重要手段【禮貌】。雖然有“以禮開始以禮為終”這樣的俗語，但是很多人做的并不好，“如果連認真打招呼都不會，那還會做什么”（京都府/30代/女性），“如果對我很認真的打招呼，至少我感受到對方很有心，我也會很有禮貌的幫助對方。”（大阪府/40代/女性），不少人認為禮貌是對一個人的綜合評價。

排在第3位的是【溝通能力】，“再有能力的一個人，如果沒有良好的人際關(guān)系，那他也沒發(fā)展了?！保◤V島縣/20代/女性），“如果不能很好地與別人交往，那也不會得到工作?！保ㄇ~縣/20代/男性）?？磥砗芏嗳硕颊J為良好的人際關(guān)系是完成工作的前提，也是一項重要的工作。另外還有人說，“如果上司沒有這種能力，那我們就慘了···”（東京都/40代/女性），他們以親身經(jīng)驗表明了交流的重要性。

除此之外還有排在第5位表現(xiàn)有無“干勁”的【行動】（51.8％），排在6.7位的【精力】（31.4％）和【體力】（30.9％）。在社會上有活躍的表現(xiàn)，“頑強”也是必備的能力。