很多考生將成為一名公職人員作為自己的奮斗目標(biāo)，并為之努力。過(guò)五關(guān)斬六將通過(guò)筆試后，接下來(lái)的面試對(duì)多數(shù)考生來(lái)說(shuō)又將是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。想要在面試中脫穎而出，名列前茅，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)一舉成“公”的愿望，下面，國(guó)正教育通過(guò)以下幾方面對(duì)每位考生進(jìn)行詳細(xì)解析。

一、考試前了解考情

很多考生都是第一次進(jìn)入面試，可能會(huì)感覺(jué)和之前參加的各種企業(yè)面試類似，覺(jué)得面試沒(méi)有什么大不了，就是跟考官聊聊天。諸位考生千萬(wàn)不能有這種太“輕敵”的想法。俗話說(shuō)，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們必須要了解考試的形式、考場(chǎng)的分布、考官的構(gòu)成、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考試的題型特點(diǎn)，甚至是考官喜歡的思維方式等等，以上基本信息需要每位考生根據(jù)所報(bào)考崗位的不同靈活掌握。

二、考場(chǎng)上保持情緒

良好的精神面貌來(lái)源于一個(gè)人的內(nèi)心世界，要保持良好的精神面貌，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)。考場(chǎng)上最難克服的就是緊張心理，在正規(guī)的密封的考試環(huán)境中，緊張是必然的，但是不能過(guò)度緊張，過(guò)度緊張會(huì)導(dǎo)致考生出現(xiàn)“腿腳打顫”、“聲音發(fā)抖”、“大腦一片空白”等情況，這樣的心理素質(zhì)是很難通過(guò)面試的。面對(duì)以上情況，需要考生考試之前放松心情，調(diào)整好自己的心理狀態(tài)，同時(shí)要加強(qiáng)模擬練習(xí)，特別是考場(chǎng)還原，對(duì)考生有巨大的幫助。通過(guò)練習(xí)，堅(jiān)定自己信心，以良好的精神面貌進(jìn)入考場(chǎng)，會(huì)給考官留下深刻印象。

三、答題中創(chuàng)新思維

對(duì)于同一職位的考生來(lái)說(shuō)，考試環(huán)境是一樣的，考試題目是相同的，考官構(gòu)成也不會(huì)發(fā)生改變，對(duì)考生來(lái)說(shuō)可以保證絕對(duì)的公平性。但站在考官的角度，從第一名考生到第二名一直到最后一名考生，而題目是一樣，穿著也幾近相似，如果答題的內(nèi)容再相差無(wú)幾，沒(méi)有吸引考官的地方，對(duì)于考官來(lái)講無(wú)疑是痛苦的。既然考官有這樣的心態(tài)，對(duì)于我們考生來(lái)說(shuō)就要抓住這一點(diǎn)，比如在穿著打扮上，可以簡(jiǎn)單添加一些活潑的元素，不是一定要穿黑西裝白襯衫，完全可以適當(dāng)添加一些小的裝飾，搭配一個(gè)胸針，這樣就顯示不是死氣沉沉的悶葫蘆。吸引考官更關(guān)鍵的是體現(xiàn)在答題上，要答出創(chuàng)新性，答出亮點(diǎn)，不要與其他考生一樣千篇一律。例如，同樣是召開(kāi)一個(gè)會(huì)議，是傳統(tǒng)的會(huì)議室集合，還是以創(chuàng)新的形式召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流會(huì)，或者網(wǎng)絡(luò)會(huì)，其效果肯定是與普通的開(kāi)會(huì)不同，得分的高低也不同。如果加上你外在聲音、表情、動(dòng)作上的表現(xiàn)，就一定會(huì)脫穎而出，博得考官的青睞，給考官留下深刻的印象。

除了以上幾點(diǎn)，還有一些其他的注意事項(xiàng)，比如說(shuō)話時(shí)要語(yǔ)言流暢，環(huán)視考官，產(chǎn)生交流感，演草紙上寫(xiě)字不要過(guò)于潦草等等都是我們需要注意的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。國(guó)正教育相信大家通過(guò)努力，一定能夠完成自己的夢(mèng)想!

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