職業(yè)描述

色彩顧問的工作是在短時(shí)間內(nèi)通過色彩診斷工具(主要是色布)測(cè)量顧客的個(gè)人色彩規(guī)律，然后通過對(duì)顧客生理色彩的診斷，結(jié)合顧客的實(shí)際條件，進(jìn)行色彩定位和指導(dǎo)。

根據(jù)色彩美學(xué)，每個(gè)人一出生就帶有鮮明的色彩特性。作為色彩顧問，他們的工作是一兩個(gè)小時(shí)內(nèi)通過色彩診斷規(guī)律（包括色相、明度和純度）；然后通過對(duì)顧客的生理色彩的診斷，結(jié)合顧客的職業(yè)、行業(yè)、職位、居住環(huán)境等，對(duì)顧客適合的色彩進(jìn)行定位，指導(dǎo)顧客最適合選擇什么樣的色彩，什么樣的色彩次之，什么樣的色彩要盡量避免。同時(shí)，還要指導(dǎo)顧客對(duì)于適合的色彩如何根據(jù)不同的場(chǎng)合進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳蚀钆湟砸r托自己的個(gè)人魅力；對(duì)于不適合的色彩如何選擇不同的配飾進(jìn)行優(yōu)化。通常情況下，色彩顧問每半年或者一年為顧客咨詢一次。

色彩咨詢起源于歐美，風(fēng)靡日本。該項(xiàng)目主要開展個(gè)人色彩咨詢、色彩心理及商業(yè)色彩咨詢。個(gè)人色彩咨詢主要通過對(duì)客人體貌特征的判別，幫助客人解決衣著服飾方面的各類問題，為客人設(shè)計(jì)出亮麗而時(shí)尚的個(gè)人形象。色彩心理咨詢是目前國(guó)際上最先進(jìn)的心理診療整和方案，通過色彩的魅力，運(yùn)用科學(xué)的方法探知人們的內(nèi)心世界、預(yù)示人們的心理未來，幫助壓力沉重的現(xiàn)代人釋放自我，尋求精神上的放松與回歸。商業(yè)色彩咨詢主要針對(duì)商家店面、居家裝飾裝修、服飾彩、城市規(guī)劃、及企業(yè)ＣＩ策劃、產(chǎn)品包裝、廣告設(shè)計(jì)等方面，提供最佳色彩搭配方案。

早在20世紀(jì)80年代初，美國(guó)卡洛爾?6?1杰克遜女士提出了“色彩四季理論”體系：每個(gè)人都有屬于自己的“個(gè)人色彩”，即皮膚、頭發(fā)、眼睛、嘴唇等的顏色，這些顏色按冷暖規(guī)律可分成春、夏、秋、冬四個(gè)色系。據(jù)此，美國(guó)ＣＭＢ公司首創(chuàng)了色彩營(yíng)銷理論，把色彩理論最早運(yùn)用于個(gè)人色彩咨詢，“讓繽紛的四季色彩在每個(gè)普通人身上找到最佳的搭配１。美國(guó)CMB公司成為一家專門從事色彩顧問培訓(xùn)和推廣的公司；日本幾乎每個(gè)大中型城市都有一兩家色彩工作室，而在首都東京更是多達(dá)十多家；在英法等一些推崇時(shí)尚的國(guó)家，摩登男女們要定期拜會(huì)自己的個(gè)人色彩顧問，嚴(yán)格按照自己的色本置備服飾。

不久，色彩咨詢業(yè)又從個(gè)人色彩拓展到了商業(yè)色彩（專賣店、美容院、企業(yè)ＣＩ、包裝等）、產(chǎn)品色彩（化妝品、美容美發(fā)用品、服裝等）、環(huán)境色彩（室內(nèi)外裝潢、店面規(guī)化設(shè)計(jì)等）及相關(guān)服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中。國(guó)外越來越多的資深企業(yè)開始接受并運(yùn)用色彩理論，如資生堂化妝品公司對(duì)彩妝品色彩做了詳實(shí)的分類提案，對(duì)于全公司的美容顧問進(jìn)行色彩知識(shí)的培訓(xùn)；德國(guó)"ＹＡＲＥＬＬ"高級(jí)女裝品牌進(jìn)行色彩專業(yè)咨詢合作；聯(lián)合利華公司根據(jù)色彩基礎(chǔ)知識(shí)提出了"夏士蓮"最合理的貨柜擺放方式以促銷售......色彩咨詢業(yè)雖在國(guó)外得以如火如荼地發(fā)展，但直到1998年才被引入中國(guó)，先是在北京落土生根，后又在南京、上海等大城市得以繁殖。

消費(fèi)群體

據(jù)悉，色彩顧問服務(wù)的主流客戶，定位為30歲以上、素質(zhì)較高并渴望提升個(gè)人形象的成功女性。此外，色彩顧問還可以為演藝人員、企業(yè)管理者、政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)人形象“智囊”，為美容美發(fā)、服裝、化妝品、飾品、百貨、家私等銷售行業(yè)進(jìn)行色彩指導(dǎo)。

所需素質(zhì)

作為一個(gè)色彩顧問首先是要了解自然美，只有了解顧客與生俱來的、“生理色彩”美，才能量體裁衣；其次，還需要有很強(qiáng)的色彩功底，對(duì)色彩在不同環(huán)境下的細(xì)微變化要有敏銳的觀察能力；最后，一個(gè)色彩顧問需要有一定的形象學(xué)基礎(chǔ)，因?yàn)樯首稍兺鶗?huì)涵蓋到個(gè)人的整體形象包裝上，否則，色彩的診斷是不完整的。

因?yàn)槭切屡d的行業(yè)，又比較專業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性和實(shí)用性，因此要求這一行業(yè)從業(yè)人員具有較高的文化素質(zhì)，擁有相應(yīng)的資格證書。同時(shí)還要有良好的悟性、靈敏的色彩感悟力、優(yōu)良的審美修養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神。特別是做個(gè)人色彩診斷，因?yàn)樗粌H僅需要專業(yè)方面的知識(shí)，還需要有心理學(xué)方面的知識(shí)，可以說相當(dāng)于半個(gè)心理學(xué)家了。因?yàn)槟忝鎸?duì)的顧客是一個(gè)活生生的人，而且是些素質(zhì)比較高的人。據(jù)了解，北京、上海的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開展了專業(yè)的色彩顧問培訓(xùn)班，要求參訓(xùn)者必具備大專以上文化程度。從業(yè)者并不是越年輕學(xué)歷越高越占優(yōu)勢(shì)，而是有過相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷最受歡迎。

現(xiàn)狀與前景

目前在我國(guó)興起的色彩顧問的服務(wù)范圍則主要集中在個(gè)人色彩咨詢，并進(jìn)而展開一系列的服務(wù)，在北京、上海這樣的大都市，就有為數(shù)不多的個(gè)人和公司率先開創(chuàng)了這一新興行業(yè)。據(jù)人才報(bào)顯示，2007色彩行人才缺口10萬人，由其是色彩顧問緊缺，更成業(yè)內(nèi)的搶手人才。專家指出，2008后色彩人才缺口會(huì)越來越大，將達(dá)到30萬。據(jù)了解，濟(jì)南大概有30多人在從事個(gè)人色彩咨詢工作，色彩工作室有5家左右。商業(yè)色彩咨詢?cè)跐?jì)南還是個(gè)空白。

很多色彩顧問都是從和美容院合作開始的，但真正堅(jiān)持到成立工作室的人不多，多數(shù)人都是把色彩顧問當(dāng)成兼職，偶爾為別人做一次咨詢或者講座。而有不少美容院并沒有將色彩當(dāng)作項(xiàng)目來經(jīng)營(yíng)，更多的是將其作為一種促銷手段來對(duì)待。美容院從來不收咨詢費(fèi)用，而只收產(chǎn)品費(fèi)用，這在一定程度上阻礙了色彩咨詢的發(fā)展。這與色彩咨詢不夠普及和國(guó)內(nèi)消費(fèi)水平與發(fā)達(dá)國(guó)家尚有差距有關(guān)。

色彩顧問行業(yè)目前在中國(guó)正處在被逐漸了解與認(rèn)識(shí)的過程當(dāng)中，13億中國(guó)人對(duì)提升著裝品位及化妝品位有需求的消費(fèi)群越來越大，保守估計(jì)，我國(guó)的個(gè)人色彩市場(chǎng)消費(fèi)額將達(dá)到200億左右。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著人們對(duì)美的要求越來越高，色彩行業(yè)的市場(chǎng)需求將不斷擴(kuò)大，前景自然廣闊。

職業(yè)收入

目前色彩顧問公司業(yè)務(wù)一般分兩種類型。一類是色彩咨詢服務(wù)，其中個(gè)人形象指導(dǎo)，費(fèi)用從500－2800元不等，服務(wù)套餐涉及從頭到腳的用色規(guī)律、服裝色彩搭配方案、最佳日妝和晚妝的化妝方法、專業(yè)色彩顧問等；而一次較全面的色彩咨詢,如家居,裝潢等方面的色彩咨詢服務(wù),收費(fèi)為3000元左右。另一類是色彩顧問培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)在4000－18000元之間。由于從事色彩咨詢的投資不大，日常開銷也相對(duì)較少，所以收入較為可觀。業(yè)內(nèi)人士透露，色彩顧問作為目前一項(xiàng)新興職業(yè)，若發(fā)展順利年薪將超過20萬元。

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