在企業(yè)中，人力資源的位置是很重要的，得罪他們，“后果很嚴(yán)重”。

因為他們掌管企業(yè)最值錢的財富――人才，他們?yōu)楣局贫ㄈ肆Y源規(guī)劃，控制著招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等重要環(huán)節(jié)。

他們對企業(yè)的價值被越來越多的組織所認(rèn)識和重視，其職業(yè)前景在歷經(jīng)幾年持續(xù)看好后，行情仍然繼續(xù)走高。

人力資源管理的職業(yè)適用性相當(dāng)廣闊，幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理者；

該職業(yè)上升通道通暢，因職業(yè)重要性，人事主管得到提職和加薪的機(jī)率很高；同時，該職位工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，完全可以堪稱沈城白領(lǐng)的代表作。

該工作要求熟知政策法規(guī)、具備一定的專業(yè)知識和最新的人力資源管理理念。

據(jù)最新的人才市場統(tǒng)計的數(shù)據(jù)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)，并且掌握最新的現(xiàn)代人力資源管理理念的持證人才倍受企業(yè)青睞。