2014年初級會計職稱備考已經(jīng)開始，為了幫助參加2014年初級會計職稱考試的學(xué)員鞏固基礎(chǔ)知識，提高備考效果，仁和會計小編為大家分享2014初級職稱《經(jīng)濟法基捶強化訓(xùn)練：勞動調(diào)解，希望對廣大考生有所幫助。溫馨提示：2014年初級會計職稱無紙化考試為9月20日至24日。

勞動調(diào)解

1.目前可受理勞動爭議的調(diào)解組織

（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；

（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

【解釋】對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè)，其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

2.勞動調(diào)解程序

（1）當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。

（2）經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人“簽名或者蓋章”，經(jīng)調(diào)解員“簽名并加蓋調(diào)解組織印章”后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

（3）達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

（4）因拖欠“勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金”事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

（5）自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。