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內(nèi)向性格的會計人該如何建立人際交往圈?

159 2017-07-24

首先談?wù)勑愿駜?nèi)向的人的優(yōu)勢。你不需要嘩眾取寵,不需要不停的握手取悅對方,不需要滔滔不竭的談?wù)撟约?,因為事實上,交際的目的只在于認(rèn)識新的朋友,建立新的關(guān)系,所以其目的在于了解什么是你對面的這個人最關(guān)心的,而你又能提供何種的幫助。在這種情況下,一個聆聽者(內(nèi)向的人更容易勝任這種角色)更能恰如其分地體現(xiàn)出他的優(yōu)勢。

再次,提供幫助并不是叫你去兜售你的服務(wù),你應(yīng)該全方位的去尋找能夠幫助到對方的途徑,從而扮演好你的支援角色。你能提供給他們有價值的建議么?你能幫他們聯(lián)系到可助他們一臂之力的人么?所以在這個過程中,詢問應(yīng)該多于敘述,3W1H(what,why,where,how)可以把問題更具體化,更容易實施。以下的幾個問題可以在適當(dāng)?shù)膱龊显囋嚕?/p>

你為什么會參加此次活動?到目前為止,你最喜歡此次會議中的哪項議題?你的工作上最近有什么新的進展?你在工作能取得的最大樂趣是什么?工作中最大的挑戰(zhàn)是什么?

只問不說是一個很好的社交方法,而且在日常交流中也能起到很重要的作用,比如在鞏固現(xiàn)有的友情上,所以,假如你是一個內(nèi)向的人,又不善言辭,那就多多的去想想如何做個好聽眾吧。

問題要問到點子上,我在這里提出的辦法叫ROAD法。

Relationship(關(guān)系):他生活中最重要的關(guān)系是什么?

Occupation(職業(yè)):他們的職業(yè)是什么?他們的喜好是什么?他們所面臨的挑戰(zhàn)是什么?

Activities(活動):在私人生活跟公眾生活中,他的活動分別是什么?他有加入什么社團或組織?

Drive(動機):他的動機是什么?他的個人目標(biāo)和專業(yè)目標(biāo)分別是什么?

以積極的態(tài)度去聆聽。問完問題后緊接著的就應(yīng)該是傾聽,不要有錯誤的想法覺得傾聽是件很被動的事情,只要你提出了問題并做到了仔細(xì)地傾聽了,那你就是這次談話的主導(dǎo)者,是主動的那一方。以下是5個小提示,它們有助于讓你的談話對象更覺得你在全神貫注地聆聽他們的話:

(1)注視對方。當(dāng)別人在說話時,眼神飄忽不定是最糟糕的事情。

(2)常常地點點頭給予肯定。

(3)適當(dāng)時刻可以補充幾句話,表明你對對方談話內(nèi)容的理解。

(4)最簡單的方法是重述并強調(diào)。

(5)問些更進一步的問題。

結(jié)束一次談話。結(jié)束談話時可以詢問對方的姓名,交流一些對此次談話的感想,并交換名片。比如:XX,我很享受今天與你的此次談話,很感謝你跟我分享一些你在工作上的心得體會,你能給我一張你的名片以便于之后我再跟你聯(lián)系嗎?

在交際進行的過程中,大多數(shù)人都在場所內(nèi)不停走動的,所有有時候沒有必要刻意去結(jié)束對某個人的一次談話,如果碰到老朋友想去打個招呼,或者想去拿杯酒,就直接說出來,誠信很重要,在剛談話10分鐘后就被人抓到撒謊是件很尷尬的事情,更不用說要給別人留下良好的印象了。

找尋下一次:后續(xù)的交流對關(guān)系的發(fā)展是至關(guān)重要的。只問不答的辦法能幫助發(fā)現(xiàn)那些有助于繼續(xù)保持聯(lián)絡(luò)的理由。

十大秘訣提供給內(nèi)向的會計人:

(1)準(zhǔn)備?;c時間提前準(zhǔn)備一下,比如參加活動的目的在于什么,最佳的三個開場白問題是什么。練習(xí)一下繼續(xù)對話以及結(jié)束對話的方法。

(2)記得一定要帶自己的名片。

(3)可以在活動開始后再去。

(4)到場后掃視一下全局,拿杯飲料,放松一下。

(5)如果在活動中根本一個都不認(rèn)識,那就找那些跟你一樣單處的人,自我介紹并把自己已經(jīng)準(zhǔn)備的問題問出來。

(6)把大多數(shù)時間花在傾聽上。

(7)關(guān)注你與之交談的人,如果實在想觀覽一下全局,請放在談話的間隙去做。

(8)至少把握住一個值得繼續(xù)后續(xù)交際的機會。

(9)不要最后一個立場,可以稍稍提早些立常

(10)要有條理,把重要的信息記錄下來,并構(gòu)建一個自己的聯(lián)系人檔案。

21世紀(jì)獲得成功的機會第一來自與他人的交際,如果你邁不出這一步,就意味著你不能有,下一次的推薦,下一次加薪抑或下一次的晉升。這同時也可以作為一條對內(nèi)向的心理暗示去用。

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